近年来，岚皋纪委监委为进一步激励广大党员干部新时期新担当新作为，营造激浊扬清、气正风清的良好政治生态，做实不实检举控告澄清正名工作，让“实干家”不再“畏手畏脚”，从而轻装上阵、无顾虑地积极投入工作中。
抓源头，减少失实举报滋生土壤。加强宣传引导。重点宣传纪检监察机关信访举报受理范围、工作流程以及相关规定，引导群众依纪依法反映举报问题，特别是加大对失实举报惩戒相关法律法规宣传力度。收集对受到失实举报的澄清保护，通过一定形式予以通报，有效亮明组织的态度，向社会传导正确的舆论导向。进一步规范接访受理制度，努力提倡和鼓励实名举报，对实名举报实行“优先受理、优先办理、优先反馈”和“双向承诺”，严格落实举报保密制度，增强对实名举报核查力度，约束失实举报行为。同时，抓初信初访的处置和查处力度。针对信访举报问题突出、情况复杂、矛盾尖锐问题，县纪委监委组织工作组下沉基层化解信访矛盾，防止不明真相群众被人挑唆利用，将不实反映、错、误举报升级为诬告。
抓规范，着力推动干部澄清保护。积极稳妥运用失实举报澄清保护机制，既在纪检监察系统全面落实，也要求各有关部门按照干部管理权限和职责，推动纪检监察机关、组织部门和各级党组织等建立健全内部干部澄清保护制度、信息共享机制，形成齐抓共管的巨大合力。完善相关工作规范，在征求被举报人本人意愿的基础上，根据不同举报事项以及核实情况在不同范围进行公开，既对被举报人澄清正名，也对与之相关领导和干部澄清反馈；对重复举报比较复杂疑难问题，邀请相关人员召开听证会，既给干部澄清问题又警戒教育举报人，进一步引导群众依规依法举报。
抓联动，严肃惩治不实举报行为。建立多部门协作配合的工作处置。按照《信访举报中诬告陷害问题处理办法（试行）》的通知要求，从制度上对查处诬告陷害行为进行上报认定，加强同司法、组织部门衔接配合，重点破除“取证定性难”等问题。进一步强化失实举报行为分类处置。对于不能定性为诬告，属于错告误告不实举报造成不良后果和影响的，给予举报人劝导教育，拒不改正的，衔接相关部门进行严肃处理；对于扭曲、捏造事实，诬告陷害他人的，经确认后，要坚决依规依纪依法给予查处追究，经劝导、批评教育无效的举报人移交公安机关予以处理；如失实举报人身份属党员或公职人员的，由纪检监察机关会同组织人事部门按照有关规定严肃处置。
据悉，开展查处不实举报澄清正名工作以来，全县共查处不实举报予以澄清反馈的案件4起。
