为进一步打造一支高素质、高水平党员干部队伍，佐龙镇多措并举，落实落细对“一把手”和领导班子的监督工作落，助推党风廉政建设工作。
健全议事机制，扎紧制度笼子。结合该镇实际，出台“三重一大”事项决策议事规则，全面贯彻民主集中制原则，充分发挥领导班子的集体领导作用；严格执行“五个不直接分管”，明确党政“一把手”不直接分管人事、财务、工程项目建设、物资采购、行政审批，进一步规范权力运行；严格落实政务公示公开制度，依托公示栏、网站、微信等媒体，将“三重一大”等集体决策事项向干部群众公开，进一步接受群众监督，全面增加政务工作透明度。
落实主体责任，加强履职担当。严格落实“一岗双责”，明确“一把手”和领导班子成员党政同责主体责任，坚持“一季一汇报一评议”，由党委书记听取并评议领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报；定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，分析研判党风廉政建设和反腐败形势；按照主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的原则，建立支部书记每季度向镇党委述职述廉述效机制，有序推进党风廉政建设；完善谈心谈话机制，充分利用党委书记与班子成员谈、与党员干部谈，班子成员与分管线上干部谈的机制，及时排查、梳理，甄别苗头性、倾向性问题，科学运用监督执纪“四种形态”，抓好源头预防。
推进以案促改，严明政治规矩。开展反面典型警示教育，组织领导班子、党员干部观看警示教育视频，剖析反面教育典型，敲响廉洁从政警钟；开展廉政风险排查，全面摸底排查关键岗位、关键节点廉政风险，建好党员领导干部廉政档案，引导党员干部深入开展自查自纠，有效防控廉政风险；深入推进廉政文化进机关，通过设立廉政文化墙、发送廉政短信、践行廉政承诺、宣扬廉政典型、组织廉政法规测试等活动，营造机关良好崇廉文化氛围。
