根据县委统一部署，2017年8月7日至10月20日，县委第一巡察组对岚皋县直属机关工委进行了巡察。2017年12月10日，县委第一巡察组向机关工委反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一是进一步制定和完善工委机关各项管理制度。结合工委机关已制定的《机关工作人员职业道德规范》、《服务承诺制度》、《“五不”承诺制度》、《学习制度》、《党风廉政建设制度》、《财务管理制度》、《上班纪律和考勤管理制度》、《例会制度》等管理制度，还制定印发了《贯彻落实“三项机制”强化干部职工岗位目标责任奖惩考核办法》、《落实党风廉政建设主体责任清单》、《工委机关年度目标责任绩效考核办法（试行）》等，进一步完善了工委机关各项管理制度，明确了党风廉政建设目标责任，夯实了党风廉政建设责任主体。
二是加大了对所属基层党建工作的检查指导力度。针对机关党建工作存在的不足和短板，结合“两学一做”学习教育常态化建设和“百日大整治”督导检查，我们加大了对所属基层机关党组织的党建工作及其自身建设的检查指导力度，通过实地查看、询问了解，对发现存在的问题和不足，及时指导、现场解决，尽力做到精准指导，努力提升机关党建科学化水平。
三是严格落实所属基层党组织书记“汇报”制度。为及时掌握了解所属基层党组织抓党建工作动态，我们严格按照党建工作“三级汇报”和函询问责制度的要求，全年共组织召开了三轮基层党组织书记“党建工作汇报会”，先后安排了40余名县直机关基层党组织书记向机关工委汇报了机关党建工作，会上交流了经验、梳理了问题，并就如何抓好机关党建工作作了安排部署。
四是严肃《基层组织条例》，切实抓好支部换届工作。按照《党章》、《基层组织条例》等党内相关规定，全面安排部署了县直机关所属基层党组织换届工作，在县直机关各有关党组特别是党组书记的大力支持下，通过工委及所属基层党组织的共同努力，全面完成了工委所属基层党组织换届工作。在换届工作中，我们了注重强化基层组织建设、竭力夯实党风廉政建设责任，按照《党章》、《基层组织条例》相关规定，在所有支部委员会中设置了专、兼职纪检委员。
五是抓机关党建脱贫攻坚工作。组织开展了基层党建和脱贫攻坚“行家里手”知识竞赛，从所属17个支部代表队中选拔推荐出8个支部代表队参加了县上在“七一”前组织的复赛和决赛，参赛代表队表现优异、成绩突出；推荐出两个所属基层党组织、两名党组织书记在“七一”庆祝大会上受到县委县政府表彰；工委三名干部合理安排时间，到村入户走访座谈、了解情况、宣传解读脱贫攻坚政策、协助制定脱贫规划、协调解决困难和问题，配合镇村抓好脱贫攻坚各节点工作的落实，帮扶效果良好，同时我们在经费十分紧张的情况下，尽最大努力调剂解决了4万元资金用于该村扶贫、“9.25”灾后自救等项目。
六是抓好日常党建业务，确保工作正常有序。在抓好上述工作的同时，我们仍然注重抓实抓细工委机关日常党建业务，夯实工作基础、强化党建责任，按照年初安排，切实加强党建日常工作管理。党员信息日常采集和变更、“手机+党支部”等工作运转有序；党员发展工作规范运行，通过严格的审查审批程序和党员发展流程，审查通过纳新党员2名、批准预备党员转正7名、备案列为发展对象的积极分子7名；党费收缴日趋正常化，各基层党组织已相继按按新的标准按时收缴党费，大部分基层党组织已能够按照要求按月收缴，全年共收缴党费38万余元。
以上仅只是我们整改工作的一个方面，可能还不全面、不彻底，下一步我们将按照县委第一巡察组对我委的巡察反馈意见继续抓好整改落实。一是按照县委提出“抓党建、促发展”总体要求，重点研究抓党建如何助力脱贫攻坚，在党建活动的开展上，继续坚持以“开展党建活动、服务脱贫攻坚”为主题，结合行业工作实际，创造性地开展党建主题活动，彰显“抓党建、促脱贫攻坚”特色，不断提升基层组织覆盖面和影响力。二是进一步加强与相关部门党组的协调和联系，在支部的建设问题上达成共识、形成助力、精准指导，切实选优配强支委班子，着力提升支部的凝聚力和战斗力。三是牢固树立主业主责意识，认真履行好抓党建工作职责，严格全面从严治党主体责任，切实抓好党风廉政建设工作的落实，加强对工委机关干部的廉洁纪律和规章制度的学习和教育。四是严格执行党内各项制度和纪律，强化监督检查，促使工委机关党员干部自觉遵守组织制度、执行组织纪律、坚持民主集中制、开展批评和自我批评，坚持“三会一课”等各项党内政治生活。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0915-2521649；邮政信箱：岚皋县城关镇神田路168号机关工委，邮编725400。
中共岚皋县直属机关工委
2018年3月26日
