为了有序推进村“两委”换届，岚皋县始终坚持从严从实把牢换届关口，努力做到在时间上早谋划，在工作上早部署，在处置上聚焦解决重难点问题，确保“两委”换届选举工作在纪律严明的环境下进行。
提前谋划，做实前期准备工作。厘清换届思路，明确工作重点，是确保村换届应对精准的关键，要做到这一点，早谋划，早安排，是搞好换届工作重要环节。一是提前安排。早在2017年5月，岚皋县就印发了《关于做好农村（社区）“两委”换届准备工作和着力整治“村霸”问题的通知》，对换届工作提前作了前期摸底，特别是对多年来财务审计和“村霸”整治以及后备干部培育等方面的工作进行了前期安排。二是开展调研。县上先后成立了12个督导调研组，从2017年9月份开始，在全县范围随机选取12个一般村、12个重点村进行了综合研判；同时，各镇也分别成立调研组，“一村一策”的制定方案。三是扎实清理问题。根据调研情况，对12个情况复杂、问题较多的村，由联镇县级领导挂帅、镇党委书记亲自上手、驻村指导组全程参与，全面进行问题整改，期间，共“清零”销号27个问题。四是注重后备干部培育。通过实施“村级后备力量培养工程”，提前对408名登记造册的村级后备干部进行集中培养，有效缓解了换届无人可选、无人可用难题。
夯实责任，抓好换届基础工作。岚皋县坚持把全面从严治党贯穿于换届选举工作始终，做到层层压实责任，全面打牢工作基础。一是强化组织领导。成立了以县委书记为组长的换届领导小组，研究制定了《换届选举工作实施方案》，先后多次召开推进换届工作专题会议，确保了换届工作的有序推进。二是强化工作督促。建立了县级领导联镇、镇级领导和县直部门联村、包村干部和驻村干部联户的“三联”工作机制，分头签订《遵守村“两委”换届纪律承诺书》，层层传导了工作压力。县上有12名县级领导，结合脱贫攻坚工作，深入各个镇及权限的136个村(社区)，指导各个村“两委”换届工作。三是强化舆论引导。结合“两学一做”和换届政策法规的学习宣传，全县共开展各类宣讲12场次439人次，举办业务骨干培训13期973人次，编制印发《换届选举工作明白册》300册，形成了正面引导的良好氛围。
全程纪实，全面把牢换届关口。坚持依法依规抓是确保换届选举公开公平公正的重点，在实际工作中，岚皋县做了四个方面的工作。一是严把换届法定程序关。先后编印了《换届选举流程图》有关换届工作实务图书，推选了119名两代一委、知名人士担任选风选纪监督员，建立了《全程记事薄》，确保了任务要求不降低、法定程序不变通、规定动作不打折扣。二是严把人选资格条件关。严格落实人选资格“五选八不选”的要求，建立了候选人选负面清单，对不符合要求的2名候选人取消了参选资格。三是严把换届纪律关。印发“六个严禁、四个一律”纪律规定，并以电视、网络、报纸、微短信等多媒介进行全面宣传。建立了违法违纪问题专办制度，期间，全县共收到电话及群众来访件1件2人次，保证了换届工作在风清气正的环境下进行。
