镇纪委执纪审查力量薄弱、业务水平不高、不规范等问题一直是各级纪检监察机关的困扰，为适应新要求，规范执纪审查工作，岚皋县纪委监委将全县12个镇划分为4个办案协作区，将机关四个纪检监察室分别编入四个协作区，确保每个协作区有12名工作人员，资源统一管理，遇到重大特殊案件时实行异地抽人、交叉办案。
完善工作制度。制定了执纪审查协作区考核制度，对执纪审查工作进度、质量双重捆绑考核。每月由分管常委和牵头室到协作区督查执纪审查工作进度，指导乡镇办案规范化建设，指出存在问题。将执纪审查协作区工作纳入委局室组工作综合考核，对工作检查指导不到位的室组、分管领导和工作进度缓慢的镇分别扣分，对完成较好的协作区进行通报表彰。
统一入库管理。建立执纪审查人才管理库，每个镇推荐2名有办案经验或相关专业的人员，经县纪委统一审查考核后纳入办案“人才库”，实行动态管理，依据专业和特长进行针对性培训。一般性案件由镇纪委自行办理，难度较大案件或特殊案件通过研判启动执纪审查协作机制，明确分管领导和牵头室，根据查办案件的实际需要，从协作区内抽取办案人员，实行集中办理，做到快查快结。
突出时效实绩。启动执纪审查协作区办案的本意是为了加快工作实效，缩短审查周期，提升执纪业务水平，规范执纪审查工作，今年以来，县纪委监委四个执纪审查协作区共初核各类问题线索15件，转立案8件，成效较为显著。
