自开展巡察工作以来，岚皋县围绕做好巡察“后半篇文章”，不断强化巡察成果运用，做到巡察发现问题整改“见底归零”，努力发挥巡察“利剑”锋芒作用，切实以巡察成效助推全县各项工作有序开展。
坚持以点促面。该县着力在“问题清单”上做文章，运用每一次巡察成果。2018年6月，针对前期巡察发现的共性问题，该县向各单位下发《政治巡察工作问题对照清单》，要求全县未被巡察党组织“照单体检”，开展未巡先查、自查自纠工作，达到“一人得病、全家体检”的效果。
聚焦问题线索。健全巡察发现问题的移交机制，将领导干部涉嫌违纪线索和作风问题线索，及时移交县纪委监委；将干部选拔任用、干部担当作为等方面的问题，及时移交给县委组织部；其他领域的问题，及时移交有关部门。截至目前，全县开展巡察所发现568个问题中，向纪委监委移交问题线索296件，立案71件。
突出整改监督。针对巡察整改落实情况进行定期 “回头看”，重点检查被巡察党组织履行整改主体责任情况和问题线索整改处置情况，特别是对整改时限较长的问题及时进行跟踪督查，确保所有问题全面整改到位。今年5月，县委巡察办对2017年度39个被巡察单位巡察未整改完毕的问题跟踪督促，有力推动了问题的有效整改落实，如县职教中心针对巡察发现“执行民主集中制原则不到位”的问题，现已制定《“三重一大”决策制度实施办法》，并定期将贯彻落实“三重一大”决策制度情况向县教体局报告。
推进以巡治本。该县将问题的标本兼治列为巡察和“回头看”的工作重心，通过总结巡察发现的共性问题，指导被巡察党组织深入查摆、找出“病因”、堵塞制度漏洞，把行之有效的巡察整改措施转化为规范性、制度性、合法性的长效管理机制。截止目前，督促被巡察单位健全完善管理制度180余项。此外，该县还将巡察结果运用到单位和部门党风廉政建设责任制考核、党员干部考核评价、选拔任用当中，真正把巡察成果贯穿到管党治党的各个领域、落实到权力监督和制约的各个方面，实现工作成效的同频共振。
