2018年以来,岚皋县纪委监委坚持问题导向,针对全县领导干部履行主体责任内容抽象空泛无差异、主要领导重部署轻落实、考核标准不统一、过程不透明、人为考评影响因素大等实际问题,不断调整工作思路,创新工作模式,探索开发了党风廉政建设责任清单督办考评系统,通过一年来的推广运用,使全县581名领导干部履行主体责任达到年初制定清单、年中抽查检查、年底智能考核的全程精准化监督、动态化管理和多元化考评。
据悉,该县还制定出台了《岚皋县党风廉政建设责任清单管理办法》,将全年主体责任检查考核确定为“系统智能督办评分(占70%)+每季度线上检查评分(占15%)+年底线下抽查评分(占15%)”的综合考核评分模式,通过舆论宣传、动员培训、通报曝光、督办约谈和结果运用等一系列有力措施,全县各镇各部门领导干部思想得到统一、认识得到提高,同向发力,推动主体责任落到实处,大大提高了领导干部履职尽责的自觉性,有效避免了此项工作检查考核出现搞形式、走过场等隐形变异问题。
“责任清单督办考评系统的开发运用,将线上考评与线下抽查核实相结合,实现了责任清单个性化、落实时间具体化、印证资料电子化、督办考评智能化,有效破解了主体责任日常监管落实难、准确评价主要负责人及其班子成员工作成效更是难上加难的问题”。该县纪委监委相关负责人说。