“我被抽调到县纪委监委纪检监察室跟班学习，直接参与案件的查办，让我对政治监督有了更深的认识，掌握了监督检查审查调查工作的流程、方法和技巧，我会好好把握这次‘充电’机会，全力提升自己的工作能力。”抽调到县纪委监委第四纪检监察室跟班的堰门镇纪检专干方晨说道。
今年以来，岚皋县纪委监委按照十九届中央纪委五次全会关于“努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军”要求，从加强政治建设、强化教育培训、严格考核管理入手，不断加强自身建设，锻造可亲可信可敬的纪检监察干部队伍。
加强政治建设。县纪委常委会把传达学习习近平总书记重要讲话精神和中央、省市县重要会议文件、领导讲话，固定为常委会议第一个议题，每次会议首先进行集中学习，研究贯彻落实措施。充分发挥基层党组织堡垒作用，深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。聚焦“我为群众办实事”，深入开展千张问卷大调查、百名干部大走访、十项措施促发展“十百千”活动，推进党史学习教育走深走实。今年已开展集中学习13次，中心组开展学习交流研讨5次，策划开展了4次“党员政治生日”主题党日活动，在潜移默化中提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
强化教育培训。制定《岚皋县纪委监委2021年培训计划》，明确全年培训班次设置、时间和参加人员。修订完善《岚皋县纪检监察干部“上挂下派”学习锻炼实施方案》，分批次选派镇纪检监察干部到县纪委监委跟班学习，机关干部到镇纪委挂职，进一步提高干部多岗位工作能力。结合党史学习教育和重点工作，利用周五集中学习开展全员培训。今年，组织全县103名纪检监察干部走进西北大学开展为期5天的全员培训，并将理念信念教育纳入培训内容。开展专题培训9期，选派2名纪检监察干部参加中央纪委、省纪委举办的纪检监察业务培训，开展应知应会知识测试2次。
严格考核管理。深化班子成员包抓联镇、纪检组和部门工作制度，明确纪检监察室日常联系监督镇、纪检组、单位，实现监督全覆盖。制订出台《岚皋县关心关怀纪检监察干部身心健康工作办法》，注重思想引导、做实人文关怀、激励担当作为。完善考核评价体系，将考核结果与干部评先评优、考核奖励兑付、选拔任用相挂钩。今年推荐提拔2名优秀年轻机关干部到乡镇纪委任书记，2名机关干部晋升职务职级，8名镇纪委书记得到提拔重用，选派3名镇纪检专干到机关跟班学习。
