近年来，岚皋县纪委监委始终将“岗位之星”评选作为激发干部队伍活力的重要抓手，持续搭建干事创业的展示平台，营造出“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。
为确保评选工作精准对接岗位职责、真正选出标杆典范，该县纪委监委紧密结合服务保障、监督执纪、巡察三大核心工作序列的职能特点，精心评选“宣传星、服务星、监督星、执纪星、巡察星”等十类“岗位之星”，实现不同岗位领域先进典型的全面覆盖。评选过程中，严格聚焦“一看工作效率、二看敬业态度、三看服务水平、四看协作意识、五看奋斗精神”的“五看”原则，每季度末分别由各室组根据评选细则提名，经分管领导审核后确定季度“岗位之星”，每年末综合四个季度评星结果，择优推荐每“星”不少于2人的候选人经县纪委常委会票决，确定10名年度“岗位之星”。
为强化结果运用，该县纪委监委将季度、年度“岗位之星”评选结果作为平时和年度考核、评优树模、职级等级晋升的重要依据。此外，每季度“岗位之星”在机关文化墙进行“赋星”展示，让先进形象直观可见；年度“岗位之星”在全系统范围内通报表扬，并通过机关大厅展示屏专题展播先进事迹与精神风貌，充分发挥示范引领作用，激励全体干部职工对标先进、争当先锋。
2025年以来，该县纪委监委累计评选出24名季度“岗位之星”，形成了“人人争先进、事事求实效”的良好工作局面。下一步，该县纪委监委将继续推动先进经验从“个体闪光”向“群体发光”延伸，评选年度“星”级室组，以“选树一个、带动一片、培养一批”的良性循环，持续激活干部队伍“一池春水”。
