近年来，岚皋县纪委监委以聚焦责任落实、日常监督、查办案件、系统治理为抓手，始终锚定“一把手”及领导班子这一“关键少数”，打好权力运行监督组合拳。
聚焦责任落实，构建监督体系。深入贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，印发《加强“一把手”监督的若干措施》，细化任务清单4个方面23项内容，为加强“一把手”和班子成员监督提供根本遵循。充分运用权责清单，进一步明确党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察机构监督责任、职能部门监管责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。同时，将“一把手”履责情况纳入年度政治生态研判和述责述廉重要内容，倒逼责任落实。2025年以来，6名“一把手”在县委常委（扩大）会议上述责述廉，现场接受质询评议。对6个重点单位开展政治生态研判，推动问题整改17个，倒逼“关键少数”主动扛责，自觉接受监督。
聚焦日常监督，筑牢“第一道防线”。将“第一种形态”运用作为日常监督的核心抓手，综合运用谈话提醒、述责述廉、政治生态研判、严督实导民主生活会、开展“三重一大”决策监督、严把党风廉政意见回复关、定期分析研判信访举报情况、巡察等“规定动作”，着力抓早抓小、防微杜渐。2025年以来，对“一把手”和领导班子成员开展谈话提醒210余人次，开展“三重一大”决策监督122次，运用“第一种形态”处理科级领导干部27人，其中“一把手”13人。建立电子廉政档案系统，整合纪检监察、组织、审计、巡察、信访等部门数据资源，对全县560余名科级领导干部建立“一人一档”，定期掌握科级领导干部廉政情况。
聚焦查办案件，释放从严信号。聚焦集中整治重点领域，紧盯“一把手”违规插手项目招投标、政府采购等违纪违法行为，采取“室组地”联合办案、协作区办案等机制，从严从快查处典型案件。2025年以来，全县共立案查处乡科级领导干部36人，其中查处“一把手”16人（在职9人），留置2人，依法采取管护措施1人。严肃查处县医院“一把手”违规插手大型医疗设备采购受贿案、县民政局原局长违规插手殡葬领域设备采购受贿案。在强大的震慑下，1名经济部门“一把手”和3名班子成员主动投案，交代违纪违法问题。同时，用好本地“关键少数”违纪违法典型案件，拍摄警示教育专题片《失守的晚节》，在全县范围内开展警示教育，做深做实案件查办“后半篇文章”。
聚焦系统治理，健全监督机制。综合分析近年来科级领导干部特别是“一把手”违纪违法特点，选定工程项目招投标、政府采购等9个权力集中、资金密集领域“小切口”，充分发挥派驻监督作用，组织开展专项监督调研，发现廉政风险点63个，针对性提出意见建议39条，推动各单位各系统整改整治监管缺位、制度漏洞等深层次问题60个，督促健全完善工程交易“双盲”评审、标前警示教育和廉洁承诺、项目现场“四岗”人员刷脸考勤等29项制度机制，从源头上压缩“关键少数”权力寻租空间。通过整治招投标、政府采购领域，为全县累计节省财政资金4100余万元。
“下一步，我们将持续紧盯关键少数、重点领域，以精准问责强化压力传导，督促‘一把手’和领导班子廉洁用权、担当尽责，推动全面从严治党落实落细。”该县纪委监委相关负责人表示。
