10月19日，岚皋县召开新任科级领导干部任前谈话会。县委书记王仁康出席会议并讲话，县委副书记余代根作廉政提醒，县委常委、组织部部长向甲锋主持会议。

会议指出，本次干部调整是县委着眼加强高素质干部队伍建设、全面贯彻落实县第十六次党代会精神作出的重要组织安排，结合岗位实际需要和干部综合表现，坚持“重实干、重实绩、重公论”的用人导向，注重发挥特长、人岗相适，通过交流焕发干部队伍的生机与活力。

会议强调，新调整的领导干部要珍惜岗位、扛牢责任，以实际行动当好表率、做好示范。要做勤学强能的示范。坚持学思想、学理论、学政策、学法纪、学先进、学新知，准确把握上情、下情、外情、新情，不断提升政治综合能力、行业专业能力、团结协作能力和健康身心能力，以学习强本领、以能力促履职。要做担当实干的示范。坚持有知无畏、实干为先，激情满怀地干、守正创新地干、心存敬畏地干、求真务实地干，践行正确政绩观，全力干出人民认可的政绩。要做勤政廉洁的示范。坚持勤字当头、敬业奉献，用勤奋态度和过硬作风履职尽责；严守党纪国法，习惯在监督下履职用权，落实“一岗双责”，构建亲清政商关系，以勤政廉政形象带动形成风清气正的政治生态和营商环境。要做创先争优的示范。找准自身所负责工作在全县发展大局中的定位、在全省、全市排名中的位次，立足岗位职责争排头、创品牌、出经验，单位内部比担当、比贡献、比服务，以实干实绩推动全县上下形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。