今年以来，县林业局认真落实县政府“两单”(任务清单、责任清单)工作责任，为进一步提高工作执行力，着力破解工作“责任不清、推进不力”的问题，制定印发了《岚皋县2020年林业工作要点》《关于局领导班子成员分工的通知》《林业局各股(室、中心、场、站)岗位工作职责》等，细化工作职责，明确工作责任，将工作责任落实到岗到人，完善管理制度，促进林业工作提质增效。
一是明任务。坚持实干担当工作导向，对每项工作的内容目标、工作措施、阶段划分、完成时限、牵头及配合单位、股室都予以明确，全面构建责任明确、层层负责的“任务清单、责任清单”落实体系。做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，用清单推动工作，以清单促进落实，有效加快各项重点工作的进展速度。
二是促落实。各分管领导、各单位负责人定期向局党委汇报工作进展情况；对照任务清单，逐一落实，认真排查，查漏补缺，已经落实的查效果，正在落实的查进度，还未落实的查原因；对重点工作推进过程中出现的突出问题、热点问题、难点问题进行定期研究和协调处理，确保各项工作精准化推进、高效化完成。
三是严考核。每月重点工作进展情况在全体干部会进行通报，对所承担工作中的亮点、成效、受到省市县肯定和推广的股室干部通报表彰，并在年度考核和任用推荐过程中优先考虑。没按时销号，存在不落实、慢落实的责任人，第一次进行提醒谈话、限期整改，第二次进行诫勉谈话、点名通报，第三次按照工作制度和作风建设相关规定进行问责，同时将工作任务清单落实情况作为干部职工年度绩效目标考核、评优评先重要依据。
清单式工作实行以来，以目标清晰、责任明确、节点分明的“工作责任清单制度”模式为林业局各项重点工作的开展带来了强大的动力，工作效率明显提升。
