时值年底，正是奋力冲刺年度重点工作，查漏补缺，谋划2021年重点工作的关键时期。岚皋县医院抓住关键节点，多举措强化作风建设，促进各项重点工作落实。
一是召开专题会议，增强纪律意识。11月27日，医院召开行风建设专题工作会，单位主要负责人在会上要求全院干部职工要提高思想认识，改进作风，夯实工作责任，抓落实，抓执行，以优良的工作作风推动各项重点工作的落地。要切实加强医德医风建设和党风廉政建设，履行一岗双责职责，要加强团结协作，全院上下心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，共同把医院建设好，发展好，把医院办成人民群众满意的医院。专题会上，县纪委监委派驻纪检组负责人围绕纪委监委派驻纪检监察组的工作职责、医院各岗位的党风廉政建设风险点进行了要求和强调，要求县医院全体干部职工要认清形势，提高认识，自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律、群众纪律，自觉树立医务工作者良好形象。
二是加强制度建设，坚持从严管理。按照现代医院管理制度和精细化管理要求，针对队伍管理中出现的一些问题，坚持“严”字当头，制定修订了多项内部管理制度，做到用制度管理人、约束人，切实提高制度的执行力和约束力，不断增强医务人员遵章守法、尊规守纪的自觉性。
三是加强教育引导，强化责任落实。结合“党建领航、护卫健康”主题实践活动,在全院范围内开展聚焦执行力，形成一种好作风教育整顿活动，把作风建设作为重点工作考核指标，严格落实“谁主管、谁负责”和“一岗双责”责任制，由单位主要负责人负总责，亲自抓，分管领导对口抓，靠前抓，中层领导具体抓、抓具体，层层落实责任，做到各司其职，各负其责，严治“庸、懒、散、松”，确保作风建设不走过场。
四是严格督导检查，促进工作落实。明确由绩效考核办牵头，组织各职能科室对各科室执行医疗核心制度、诊疗规范，重点工作落实情况进行督导检查。同时，对全院工作人员上下班及值班情况进行暗访督察，凡发现迟到、早退、脱岗、漏岗的在全院进行通报，并纳入单位年终绩效考评。
五是加大宣传力度，营造良好氛围。充分发挥舆论导向作用，通过微信公众号、工作简报、科室晨会等多种形式，广泛宣传医院加强作风建设的新举措，新成效，进一步完善绩效考核和奖惩办法，充分调动全院职工工作的积极性、主动性、创造性，大力培养身边的先进典型，营造风清气正，争先创优的良好氛围。
