“实改非”是指对党政机关达到一定年龄的担任实职的领导干部改任非领导职务,简称“转非”。“转非”的目的是为了腾出了部分领导职数,让更多年轻同志走上领导岗位,在改善干部队伍结构方面起到了积极作用。目前，经贸局有4名“转非”干部，年龄都在55岁左右。
当前，经贸局面临人员缺乏、工作量繁重的实际情况，如何充分发挥“转非”干部的热情，充分发挥好“转非”干部“威望高、影响广”的优势，继续服务好经贸各项工作，局党委进行了探索，认真研究制定了一套管理办法，加强了对“转非”干部的管理，促进了各项工作的圆满完成。
一是加强思想教育。认真组织开展“三会一课”等主题党日活动，切实增强党性，凝聚人心，让党员干部在思想上时刻跟党走，听党话，做合格党员。
二是强化责任担当。制定了岗位责任制。其中1名“转非”干部任驻村第一书记兼工作队长，1名“转非”干部负责工业标准化厂房建设工作。1名“转非”干部负责工商经济追赶超越工作，1名“转非”干部负责煤炭安全生产的标准化检查工作，通过细化工作内容，夯实工作职责，让“转非”干部忙起来。
三是严格奖励机制。制定了《三级点评制度》、《结对帮扶考核办法》、《干部关爱机制》，通过激励惩戒工作机制的奖惩结果与“转非”干部年度绩效有机结合，充分调动工作积极性、主动性，执行力有效提升。
不忘初心，方得始终。充分发挥“转非”干部优势，做到退位不褪色、离岗有作为，推动经贸工作繁荣发展。
