为全面加强全县公安队伍教育管理，杜绝民警、辅警违规违纪问题发生，县公安局采取四项措施，扎牢制度笼子，筑牢反腐倡廉“防线”。
建立岗位风险评估机制，拉起岗位风险“警戒线”。该局对治安案件办理、特种行业管理等易发生违规违纪问题的重点岗位进行全面梳理、重点掌控、重点监督，找出风险点，堵塞漏洞，防患于未然。驻县公安局纪检监察组、警务督察大队组成联合监察组深入各基层所队，对接处警、户籍窗口、出入境、办证大厅等窗口岗位进行专项督察，查找民警推诿拖沓及对待群众“冷、横、硬、推”等问题，进一步创优服务质量。
严格落实管理责任制，开启拒腐防变“防火墙”。严格执行《公安机关人民警察纪律条令》《陕西省公安机关严格监督问责十条规定》等警规警纪，加强对案件办理、窗口服务等方面监督，同时结合基层工作实际，重点加强对民警8小时之外管理，纯洁民警个人交际圈。围绕“枪、酒、车、赌、网、密”等问题开展排查，发现问题、清理问题、整改问题，及时遏制苗头，严防发生问题。
定期开展全警教育，常打自警自觉“预防针”。结合市局和县纪委组织开展的纪律作风教育活动，组织民警认真学习正、反面典型案例，以身边事教育身边人，排查相似的隐患，消除类似的苗头。加强日常监督，防止发生问题，确保队伍令行禁止、严谨正直、正派清廉。在重大安保、节假日等特殊时期，着重强调纪律作风，不断提醒民警遵章守纪，规范执法执勤行为。
疏通民意反映渠道，建立外部监督“高架桥”。各警种部门认真落实群众工作制度，设立群众意见箱，征求群众意见，了解社情民意。创新推行错时走访、服务走访方式，，把走访与人口管理、信息采集等基础工作结合起来，提高走访效率，增强走访效果，通过不断拓宽、疏通警民沟通渠道，搭建外部监督平台。
