为全面加强全县公安机关党风廉政建设，县公安局盯紧“主要领导、班子成员、民警辅警、公正执法、窗口服务”等五个方面，大力推动党风廉政建设，铸牢理想信念，整顿教育队伍，使全体干警由廉洁自律“高压线”带来的“如芒在背”的压迫感变成适应新常态的“舒适感”，自觉严守廉洁自律条例和准则，“干干净净做人，踏踏实实做事”的理念成为全体干警的普遍共识，亲清警群关系和清廉的政治生态蔚然成风。
盯紧“一把手”责任落实，让权力在“阳光”下运行。该局健全完善“主要领导‘第一责任’、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导机制，通过专题会研究部署，坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，把落实全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。通过层层签订党风廉政建设“一岗双责”责任书、建立领导外出报备制度、主要领导撰写工作日志、“三重一大”事项召开班子会议集体决策、严格落实财经纪律和财务审批制度等，把主要领导责任的“一支笔”权力纳入层层监督，堵塞不正之风和营私舞弊的漏洞，斩断利益输送链，为主要领导的权力筑起“带电的高压线”，让权力在“阳光下运行”，使主要领导由党风廉政建设的“传达者”变成“践行者”。2022年以来，局领导班子填写带班日志310余篇，外出报备20余次，召开“三重一大”民主决策会10余次。
盯紧班子成员责任落实，把党风廉政建设“自留地”变成“主阵地”。该局不断健全党风廉政建设制度，形成以制度管事管人的良好局面。局主要领导和班子成员之间、分管领导和各警种部门负责人相互监督，发现苗头及时“咬耳扯袖”，通气提醒。重要事项及时向主要领导报告，定期召开重点工作研判会议，向主要领导汇报思想动态、生活情况，把班子成员由党风廉政建设工作的“辅助者”变成“主力军”。2022年以来，班子成员共向主要领导汇报工作20余次，召开谈心谈话活动10余次。
盯紧民警辅警作风，整治“慵懒散”现象，坚决铲除“微权力”产生的“微腐败”现象。该局严格落实各项考勤制度和工作纪律，严厉整顿“迟到早退”、“工作效率低下”等“慵懒散”现象。每日由值班领导对照巡查表对人员在岗及着装、生活区环境卫生等进行巡查登记，对存在问题及时督促整改，纳入党员“双品培验”系统管理。各派出所严格简化办事流程，及时告知办事注意事项，“让数据多跑路，让群众少跑腿”，不断加强公安机关作风建设。严格落实群众工作纪律，加强监督检查，在服务群众的过程中，严厉禁止“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、事难办”及其他刁难群众的现象，成为风清气正、廉洁高效的为民服务“中枢”。
盯紧公正执法，打通服务群众“最后一公里”，让执法者成为群众的“贴心人”。各执法部门在办案过程中，主动告知群众监督，做好工作日志，严格遵守工作纪律，积极践行“亲民、爱民、为民”的精神，想方设法，切实解决群众“急难愁盼”等问题。严格落实接处警登记本日签、及时通报警情、重大疑难案件集体研究等制度。严格把好法律适用，文书制作，实体和程序合法等重要关口，通过法制员“一案一评”和智慧法治平台对案件进行整改完善，每周开展执法专项巡查。通过情指勤舆督实战中心每周警情回访、举报投诉办理回复情况、意见建议整改落实反馈跟踪调查，积极维护群众知情权，提升群众对办案进度的知晓率，不断增强群众的信任感和支持度。
盯紧服务窗口，畅通服务渠道，转变服务理念，由被动受理转为主动上门。各派出所通过积极提升窗口服务质量，在窗口设置投诉监督栏，意见箱、举报箱、发放警民联系卡等方式，畅通投诉渠道，明确专人负责接收、回复，确保问题进的来、反馈出得去。主动开展日常大走访和适时开展开门评警、警营开放日、警民恳谈会等活动，主动邀请人大代表、政协委员、企业代表、服务对象走进警营，征求意见，对各派出所的窗口服务进行评价和警务进行评议，征集意见建议10余条，列出整改清单，针对性制定整改措施，有效提升窗口服务质量。2022年以来，各派出所为行动不便的群众主动上门办理落户手续50人次，办理身份证310余张，开展身份证办理送证上门服务400人次。
