自干部作风能力提升年活动开展以来，县公安局党委高度重视，认真贯彻市局党委和县委相关部署要求，针对公安工作特点，将干部作风能力提升与打击整治工作一体推进，为提升干部作风能力、决战决胜全年目标任务，提供坚强有力的纪律保障。
一是坚持深入发动，凝聚全警共识。该局成立由局主要领导任组长、班子成员任副组长、各警种部门负责人为成员的“干部作风整顿年”活动领导小组，先后召开推进会4次，对“三个年”活动进行全面安排部署，教育全体民辅警进一步提升政治站位，从坚定理想信念，凝心聚力铸魂所需；锤炼过硬本领，磨砺增长才干所需；提振精神状态，主动担当作为所需的三重高度把握“三个年”活动的重要意义，不断增强思想自觉和行动自觉，将“三个年”活动与年度目标任务统筹一体推进，引导全警积极投身到“三个年”活动中去。
二是坚持加强培训，提升作战能力。该局紧扣基层所需，在实战实用实效上做文章，在解决薄弱环节、补齐能力短板上下功夫。先后组织开展学习党的二十大精神政治轮训，引导全警用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；举行庆祝建党102周年暨党委书记讲党课活动，进一步提升队伍战斗力、向心力；以队列训练、警械使用、群体性事件处置等为课题，组织开展警体技能训练、比武4批次，切实提升了警务实战能力和安全防范技能，展现了良好的精神风貌；开展“送教上门”活动，抽调各警种业务骨干，到警力较少的派出所、任务完成率较低的单位开展实战技能上门教学，通过手把手教学，切实补齐基层短板，进一步提升基层单位业务能力，确保各项任务顺利完成。
三是坚持随警宣传，营造良好形象。该局融媒体中心紧紧围绕“干部能力提升年”活动安排，组织宣传民警深入一线，多层次、全方位开展宣传，营造良好的活动氛围。充分利用“平安岚皋”微信公众号、头条号、抖音等新媒体平台，充分展示“干部作风能力提升年”活动期间全体民辅警在开展为民服务、安全防范宣传、打击犯罪等工作成效，进一步塑造警队良好形象，提高影响力。
四是坚持关心关怀，落实惠警政策。该局党委定期走访慰问因公受伤和生活困难的民辅警，适时开展到基层一线慰问，将关心关怀送至每位基层民辅警手中。持续关心关注民辅警心理状态和身体状况，先后组织健康体检、年休、组织开展警体运动会、庆“七一”慰问困难党员活动等，丰富了警营文化生活，缓解了工作压力，达到了聚警心、凝警魂的效果。
五是坚持定期通报，鞭策激励后进。该局紧紧围绕作风建设、队伍管理、规范执法、重大警务部署等重点，坚持每周对全局办案区使用情况进行通报、每月对案管中心使用情况进行通报、常态化对队伍管理、警规警纪执行情况进行检查通报，及时发现问题并整改，力求通过强力督导解决队伍中存在的突出问题，达到转变工作作风、提升工作效能的目标。今年来，累计下发执法办案区使用情况通报26期、案管中心工作通报7期、执行警规警纪及重点工作专项督察通报10期。
