为深入学习贯彻党的二十大精神，落实“三个年”工作部署要求，六口工业园区结合县纪委、县委组织部关于印发《在全县干部队伍中开展“四查四比四提升”活动实施方案》文件精神，广泛开展了“四查四比四提升”活动，掀起查不足、找差距，比学赶超、创先争优热潮，切实提高干部的综合能力素质，进一步转变工作作风。
查能力比素质，提升业务水平。结合岗位工作实际，重点查找自身能力差距，比谁更注重综合素质提高。针对集体查摆出来的“学用脱节”、“创新乏力”、“理念滞后”等多个问题，逐一对照整改，列出整改措施，明确整改时限。同时积极开展“大培训、大练兵”，通过“老带新”、“强带弱”的方式开展“以干带训、以案代训”活动，提高实战化能力，切实提高干部的履职能力和工作水平。
查作风比干劲，提升担当作为。围绕落实中心工作的精神状态，重点查找担当意识不足，标准不严，缺乏实干精神的问题，比谁的工作作风更过硬。结合治‘惯性’转作风 提效能”专项整治，全体干部认真查改“工作不够扎实”“干劲松懈”等问题共计7条，已全部落实整改并长期坚持。同时，号召全体干部向先进看齐、向先进学习，充分发挥榜样示范带动作用，营造比学赶超、创优争先的浓厚氛围。
查工作比实绩，提升工作质效。围绕年度目标要求，对阶段性工作完成情况进行大排查、大梳理，重点查找抓而不实、进展缓慢、质量不高的问题，比谁的工作落实更有成效。今年以来，以深入开展“高质量项目推进年”、“营商环境突破年”、“干部作风提升年”活动为契机，以检查发现问题及整改促进工作整体提升。今年以来，全面启动重点项目2个；“走出去、请进来”招商15次；兑现招商引资奖补资金1500万元，兑现厂房奖补资金160万元。
查纪律比党性，提升干部素质。对照党章党规党纪，重点查找理论学习不积极、跑风漏气、形式主义、官僚主义、抓纪律不严等问题，比谁更加强化党性修养。广泛开展“读原著、学原文、悟原理”，将《习近平著作选读（第一卷）》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等当代中国特色社会主义思想重点书籍列为支部每月学习重点内容，引导党员干部及时跟进学，用强大的理论武器提升干部思想高度。截止目前，组织干部集中学习25次。
下一步，将经常开展“对比提”活动，将每个干部的“成绩单”拿出来晒一晒、亮一亮、比一比，及时发现存在的不足和差距，激励党员干部奋勇当先，争创一流业绩，逐步形成党员干部经常性自我检视、自我完善、自我提升的长效机制。
