以案促改出实招、见实效。县公安局立足实际，筑牢“纪挺法前”理念，压紧压实“两个责任”，坚持“三个强化”，深入整治“四风”等突出问题，深化监督执纪问责，全面开展正风肃纪，确保以案促改工作常态长效，扎实推进公安机关党风廉政建设、队伍纪律作风建设，把全面从严治党治警引向深入，为圆满完成各项公安工作提供坚实保障。今年来，县局集中组织开展以案促改2次，各警种部门开展以案促改12次，局党委班子成员讲授党课9次，召开专题民主生活会2次，查摆问题11个，研究制定整改措施11项。
强化思想教育，常打“预防针”。一是正面引导教育。该局坚持从“选好切入点”“找准共鸣点”入手，持续开展学习我市荣获全国公安系统英雄模范的付官军、胡清地、杨关顺、赵建群等一批忠诚为民、勇于担当的先进事迹，引导全体民警、辅警把学习先进事迹转化为干事创业的实际行动，转化为推动当下重点工作的强大动力，做到用心想事、用心谋事、用心干事，以求真务实、真抓实干的工作作风，扎实抓好防风险、保安全、护稳定各项措施的深入落实，全力维护社会治安大局持续稳定。二是反面警示教育。深入开展警示教育，组织学习县纪委《关于七起违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《关于对部分单位值班值守抽查检查情况的通报》，用身边事教育身边人，通过剖析严重违纪违法案件当事人典型违纪违法案例，以案说理、以案警示，为全县公安机关民警、辅警持续敲响警钟。三是提醒谈话教育。对队伍管理、执法规范等环节暴露出的苗头性隐患抓早抓小、见微知著，第一时间咬耳扯袖、批评教育。今年以来，县公安局党委对发生的3起值班值守脱岗问题进行了严肃组织处理，对4名民警、辅警进行全局通报，并调整工作岗位。同时，驻局纪检监察组对重点、热点、高风险点岗位负责人提醒谈话15人次，起到了“受警醒、明底线、知敬畏”的实际效果。
强化执纪监督，筑牢“防火墙”。一是分析研判，防范风险。健全完善队伍风险防控“点评”机制，围绕“理想信念、个人自律、岗位职责、业务流程、制度建设、监督机制、执法环境”等关键层面开展廉政风险点排查，利用局务会、专题研判会，每月对队伍管理现状进行全面深度分析，重点针对执勤执法规范、民警、辅警8小时以外等开展梳理，查找存在的问题短板，制定针对性解决措施，确保重点人员实时掌控，各类隐患及时处置。二是谈心交心，针对帮扶。认真开展“公安心向党 护航新征程”主题教育，在做好重点人员谈心谈话的基础上，针对民警、辅警出现的思想波动明显、言行不符合身份、无特殊原因情况个人考核、工作数据大幅下降等异常情况，及时启动“筛选约谈”，由部门负责人帮助肃清不良思想倾向，扫除各类精神顽疾，激励被约谈人员全身心投入当前各项中心工作。三是纠错纠错，消除隐患。一方面毫不手软的对不作为不担当的民警、辅警纠错问责，另一方面旗帜鲜明为敢担当敢负责的民警撑腰维权，为被诬告陷害的民警正名。今年来，共办理侵害民警执法权益案件8起，行政拘留2人，刑事拘留2人，逮捕2人，发放抚慰金3000元。
强化督导检查，拉起“警戒线”。一是督查纪律执行。驻局纪检监察组、警务督察大队加强对中央八项规定精神、重大事项请示报告、值班备勤、车辆管理使用、枪支管理使用等纪律规定，特别是公安部“六项规定”、省厅“十条规定”等纪律执行情况的监督检查，确保队伍不发生违纪违法案件。二是督查工作推进。驻局纪检监察组、警务督察大队联合监督检查、各警种部门深度自查等形式，重点围绕队伍管理、重点工作推进情况开展督导，查管理效果、查履职情况、查隐患排查，营造高压严管氛围。依托反馈点评、通报等跟踪机制，切实强化问题跟踪和整改反馈，形成了狠抓细节、整治短板、过程严密的检查督导模式，督导全体民警、辅警严格自律，养成良好的纪律作风习惯。三是督查作风养成。在持续开展督导检查，提高全体民警、辅警思想认识，督促其履职尽责的基础上，警务督察大队还开展了警容风纪、窗口服务、环境卫生等方面日常检查，提振队伍精气神，提升队伍素质，营造良好氛围。
