6月26日，国家税务总局岚皋县税务局党委与纪检组围绕“如何加强对年轻干部的教育管理”召开专题会商会议，共同谋划新时代年轻干部成长之路。
会上，集中学习了习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，深刻领会了党中央对年轻干部成长的高度重视和殷切期望。纪检组领学了年轻干部彭某违法违纪典型案例，深刻揭示了年轻干部在成长过程中可能面临的风险和挑战。分管领导就落实“一岗双责”情况进行了报告，详细阐述了在分管领域内加强年轻干部教育管理的工作举措和成效。
纪检组组长姚立涛通报了县局年轻干部的现状，指出了部分年轻干部在学习培训、工作纪律、制度执行、作风建设等方面存在的问题，从思想认识、教育培训、管理监督、成长环境等方面深入剖析了原因，提出了加强年轻干部教育管理的意见建议。
最后，党委书记、局长肖国做总结发言并提出四点要求：一是要提高政治站位，强化责任担当。加强年轻干部的教育管理是落实全面从严治党要求的重要举措，党委委员要认真履行“一岗双责”，将年轻干部的教育管理纳入分管工作同部署、同落实。二是要突出教育引导，筑牢思想防线。要把加强年轻干部的思想政治教育摆在首位，深入开展理想信念教育、党性党风教育、党纪党规教育，引导年轻干部坚定理想信念。三是要完善长效机制，加强日常监督。要建立健全年轻干部教育管理制度体系，加强日常监督和考核评价，激励年轻干部担当作为。同时建立健全谈心谈话制度和“八小时外”监督机制，引导、监督年轻干部廉洁从税。四是要坚持激励约束并重，关心关爱干部成长。要持续加大年轻干部选拔培养，用好“星级管理+成长积分”制度，鼓励年轻干部报考三师。同时要持续做好“暖心工程”，主动关心干部的生活、工作、交友、婚恋等，尤其是要加大对外地干部的关心关爱，确保年轻干部在正确的道路上健康成长。
此次专题会商，进一步统一了思想认识，明确了工作方向，形成了工作合力。下一步，县局党委将以此次会商为契机，牢固树立“严管就是厚爱”的理念，加强对年轻干部的教育管理，努力培养一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良的年轻干部队伍。
