一个单位干部职工的思想观念、精神状态、工作作风，决定着这个单位的工作效率、工作水平和整体形象。近日来，堰门镇党委、政府再创举措，再出实招，对在工作中存在“慵懒散”行为的干部不断开出处方，用真火锻真金，用猛药去“顽疾”。
统一思想抓制度。思想统一是前提，堰门镇党委、政府结合本镇干部实际，以“每周一上报本周重点工作计划，每周五汇报本周重点工作”的模式开展工作，让各站所工作人员做到本职工作情况清、底子明，同时，也是一种“施压”方式，给干部“上紧箍咒”，让大家齐心协力、团结互助，为建设美丽堰门贡献力量。
统一目标抓细节。目标统一是方向。堰门镇党委、政府在干部作风管理上开展以“细节决定成败、细节成就完美”为主题的大讨论活动，加强作风建设中细节管理。同时，为确保当前脱贫攻坚工作顺利开展，镇上成立脱贫攻坚“尖刀班”，对全镇4个脱贫村的脱贫攻坚资料进行全面整改提升。用真抓实干的工作作风提精气神，保战斗力。
统一口径抓整改。统一口径是保障。干部作风建设一直在路上，堰门镇党委、政府在抓干部作风上，通过召开会议、微信通知、收看教育片等方式进行宣传教育。一方面严格执行干部管理制度，对触碰“底线”的干部，纪委进行诫勉谈话。另一方面，为了解决干部“住得下、留得住”的问题，堰门镇积极改善干部的工作环境和生活环境，对整个办公楼进行装修，同时，倾力打造了“堰门镇职工之家”，干部在8小时之外，可以在职工之家看书、运动、休闲，丰富了干部的业余生活。
统一管理抓执行。统一管理是原则。堰门镇党委、政府在干部管理上下狠茬，把县上下发的各类 “干部作风通报”文件下发到镇工作群。同时，镇机关通过每月的定期活动日，对作风问题展开大讨论，每名干部上交干部作风排查表和心得体会，让干部找准自身问题，并对其对症下药。
