村级监督委员会对农村基层政权的健康运作至关重要，如何使村监委会作用发挥和保障机制更加规范，村级民主监督水平得到快速提升，今年来，岚皋县堰门镇采取三项措施，实行镇纪委对村监委会直管模式，收效良好。
强队伍，让监委会组织强起来。为加强村级监委会监督力量，在今年5月份监委会主任换届期间，经镇党委同意，镇纪委今年共劝退3名年老或不能正常履职的监委会主任，并在换届工作中成功补选出了年富力强并能坚守岗位履职的3名新同志。为切实提高新任村监委会主任履职能力，本年度对全镇8名监委会成员累计培训3次，学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，并从村监委会监督工作范围、六大纪律内容及“一册两本三表一台账”规范填写方面进行了详细培训讲解，促使各村社区监委会迅速熟悉掌握监督工作流程和监督技巧，提高政策水平，大大增强了村监委会承上启下的作用发挥，通过选优配强监委力量,培训提高履职能力，有效提升了监督水平。
抓机制，让监委会工作实起来。针对全镇各村社区监委会对本身职责认识不到位、发挥作用不强等现实问题，镇纪委通过制定《关于实行镇纪委直管村监督委员会的实施意见》、《村民监督委员会考核细则》《村监委会主任联系会议制度》等详细规章制度，定期对监委会主任履职情况按绩效进行考核，每季度召开全镇监委会主任述职述廉会议，汇报履行党风廉政建设监督责任、个人履行廉洁自律情况，对存在的问题进行认真总结，同时对各监委委员明确了责任分工，在执纪审查工作上要持续加压发力，准确把握执纪重点、努力拓宽案源线索，打造一支会监督、善监督的监委队伍。今年来镇纪委接到村监委提出的党风廉政建设有效建议16条，镇监委列席村两委会议130次，监督重大事项32件，向镇纪委报告案件线索6件，镇纪委立案2件，党纪处分2人。
提待遇，让监委会主任专起来。针对镇各村监委会主任存在的无固定办公室、待遇低、履职积极性不高的问题，镇纪委高度重视，及时汇报镇党委、人大、政府，经过镇党委专题会议研究决定：一是由镇纪委牵头向各村“两委”提出建议，为各村监委会主任设置单独办公室，配备桌椅、电脑等办公设备，截止目前我镇已建成标准化监委会主任办公室8处;二是针对监委会主任待遇较低的问题，按照岚纪发[2018]33号文件要求,积极向镇党委汇报争取,各监委会成员的待遇提升达到30%,通过提升待遇，保障办公条件，有效激发了监委主任履职积极性，让这只队伍专了起来。
