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针对当前脱贫攻坚工作中，驻村“四支队伍”存在管理有所松懈、工作有些疲于应付的现象，四季镇从强化目标责任、严肃工作纪律等方面入手，进一步强化管理，促进了帮扶工作力量的有效整合，为如期实现全镇脱贫摘帽提供了坚强的组织保障。

夯实工作职责，强化政策宣讲。进一步明晰驻村工作队、第一书记、包户干部和村“两委”班子的职责，要求帮扶干部严格做到“五个一”，围绕各自职责分工扎实开展脱贫攻坚工作。同时利用召开院落会等形式积极开展政策宣讲，不断提高广大群众对扶贫政策的知晓率和满意度，进一步推动各项惠民惠农政策落实。

强化抽查检查，严肃工作纪律。由镇纪委抽调专人组成督查组，坚持每周对驻村“四支队伍”在岗、履职等情况进行明察暗访，同时强化督查问题整改，对工作不力、敷衍了事的给予通报批评等处理，对情节严重、影响恶劣的给予党纪政纪处理。

建立机制，强化日常管理。建立工作队周例会和统一签到制度，进一步严明工作纪律，严格日常考勤，形成工作长效机制。明确脱贫攻坚工作队长为管理直接责任人，每周召开一次例会、听取一次汇报、指出存在问题、明确下一周工作任务，确保帮扶工作取得实效。