四季镇坚持“严”字当头，精心组织、统筹谋划、周密部署，确保全镇5个村顺利完成换届选举工作。
严把时间节点，推动换届工作稳中有进。按照县委村“两委”换届选举工作方案，结合我镇选情实际，制定“四季镇换届选举”时间表。12月7日，召开村“两委”换届工作动员暨业务培训会，传达学习全县村（社区）“两委”换届工作培训会议精神开展了谈心谈话、民主测评，签订了“换届工作纪律承诺书”。8日至24日，经“两推一选”、镇级初审、县级联审程序后，推选出30名支部委员会委员候选人。2021年1月6日，全镇5个村分别召开换届选举大会。
严格选人标准，“一升一降”优化班子结构。新一届支部班子候选人中，本科学历1人，新增1人，大专学历9人，新增4人。平均年龄45岁，较现一届支部班子下降4.6岁，其中45岁以下13人，占比52%，支部书记候选人新增45岁以下的1人，平均年龄50岁，下降3.3岁。与现任村支部班子相比较，整体学历优化，高中以上学历人员比重增长明显；支部班子年轻化，平均年龄下降明显，中青年力量得到明显增强。
严肃换届纪律，深入排查违法选举行为。成立以镇纪委牵头的换届纪律督察组，每周到村督查换届工作；畅通信访渠道，各村均公示有换届选举违法行为投诉电话，随时接受人民监督；换届以来，入户走访210余户；发放民主测评票、推荐票、征求意见表450余人次。通过充分征求民意，深入暗访排查，严查违法违纪行为，严厉打击拉票、贿选等干扰选举的行为。
严控信访矛盾，确保换届期间信访稳定。积极开展矛盾纠纷的排查与调处，掌握社情民意，及时排查与化解村干部与村干部、村干部与群众，以及群众与群众之间的苗头性和倾向性问题，正确引导理性公平竞争。对排查出的不稳定因素，提前介入把控，提前疏导稳控，及时就地解决；进一步畅通信访渠道，坚持在做好疫情防控基础上，在换届选举期间加大预约接访、带案下访、现场处访频率和力度。
严实政策引导,宣传动员营造浓厚氛围。充分利用主题党日、院落会、干部包组联户等形式走村入户，向广大党员群众宣传讲解换届选举知识，引导群众正确行使民主权力，做好换届选举民主监督。各村在路口、村活动室等显眼处设置宣传动员横幅、换届选举纪律条例20余处，集镇远教扶贫广场、杨家院子忠义广场等2处远程教育点每日播放换届换届新闻动态、专题片，大力宣传政策程序、人选标准、作风纪律,努力营造风清气正的换届氛围。
