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为进一步强化党员干部日常监督管理，今年以来，四季镇党委以廉政谈话为抓手，坚持抓早抓小，切实筑牢党员干部廉洁“防火墙”。

一是明确谈话对象。把各支部负责人、各站办所长作为重点谈话对象，落实镇党政班子成员对分管领域干部不定期开展谈心谈话，针对工作当中存在的突出问题提出整改意见。通过组织集体廉政谈话，引导党员干部自重自省自警自律，增强廉政勤政和落实党风廉政建设责任制意识。

二是把准关键节点。抓住村级班子换届、站所干部调整任用的时机，采取集体谈话的方式对38名干部开展集体廉政谈话，对所有新任职干部提出廉洁自律要求。紧盯元旦、春节、清明等重要时间节点，召开党风廉政专题会议，对单位全体党员干部实行集体廉政提醒，重申纪律规定，严明纪律要求，努力营造崇廉尚俭的节日氛围。

三是做好跟踪督办。根据谈话情况，加强对谈话对象存在问题的整改情况的督查督办，及时掌握其思想认识、工作表现以及有无发生新的问题等情况，真正做到以谈促学、以谈促干、以谈促管，切实达到“谈话一人，教育一片”的良好效果。