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 今年以来，四季镇纪委围绕“标准化、规范化、专业化”建设，聚焦主责主业，强化关键措施，着力打造过硬纪检干部队伍。

严格选拔优化队伍。换届期间，该镇纪委提前谋划，广泛听取意见，认真开展镇纪委委员候选人考察工作，充分考虑德、能、 勤、绩、廉等5个方面素质，将学历高、能力强的年轻干部充实到纪检监察干部队伍中来，调整后的纪检干部知识和年龄结构明显改善，履职能力得到大幅度提升。

强化培训提升素质。镇纪委建立学习培训、工作通报制度，每月召开1次党风廉政建设专题会议，每月组织1次政策理论知识学习，通过以会代训的方式抓好纪委委员对党规法纪、业务知识、群众工作方法等方面的学习贯彻，不断增强纪委委员的政治信念和综合素养。

加强联动形成合力。进一步明确纪委成员分工，细化工作任务，每位纪委委员除联系本站办所外，并确定1个村作为联系点，每季度结合自身业务对村务监督委员会工作进行指导。同时发挥监督职能，重点监督各村“四议两公开”执行情况和村务监督委员会作用发挥情况，确保各村村务监督委员会主任履职能力和工作质量得到有效提升，不断推进纪检监察工作高质量发展。