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自全县作风建设专项整治行动开展以来，四季镇以建立健全“三项机制”为抓手，持续深入推进作风建设常态化。

构建责任压实机制。成立“镇狠抓落实办公室”，结合每月重点工作任务进行督查检查，既查问题，又指导整改方法。坚持一周一汇报和评比、一月一督查和通报，确保事有人干、责有人担，切实形成工作合力，推动工作提质增效。

完善学习教育机制。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，把党章党规与法律法规作为政治必修课，综合运用“三会一课”、中心组学习、干部例会等形式，抓好正面典型示范教育和反面典型警示教育，使作风教育常态化、多样化和规范化。

建立年轻干部锻炼培养机制。将年轻干部教育培训纳入干部培训总体规划，组织开展机关干部座谈、演讲、公文写作等活动，优先选派年轻干部参加各类业务专题培训和外地考察学习活动。有计划安排年轻干部参与到全域旅游、信访接待、重点项目、招商引资等重点难点工作，进一步提高年轻干部处理复杂问题的能力，以干部知识能力提升促良好作风形成。