4月17日，城关镇组织35岁以下青年干部开展“以辩论 促提升”青年干部辩论赛，镇班子成员担任辩论赛评委。
比赛现场，双方辩手就“职场中能力重要还是情商重要”“没有上进心是否有错”两个辩题分别展开激烈辩论。双方辩手立足己方观点，交替发言，针对对方的漏洞进行反驳，一次次将辩论赛推向高潮，场下观众反应热烈，掌声连连响起。评委对整场比赛辩题及各辩手逐一点评，对各位辩手的精彩表现给予肯定，就各方不足进行细致的讲解指导，并评选出来了“最佳辩手”。
赛后，评委会对青年干部提出了三点希望，一是要珍惜组织的重托和群众的信任，珍惜来之不易的机遇和工作岗位，心系城关建设，不负韶华，把奋斗作为青春最靓丽的底色，在拼搏中成就人生的精彩华章。二是要不断加强理论学习，学习用先进的理论思想武装自己的头脑，将理论知识化作帮助自己干事创业的有效武器；在实践中融入群众、融入基层，经风雨、见世面、长才干；在工作中发扬不怕苦、不怕累、艰苦奋斗的精神，奋勇争先，担当作为；要用好老同志这本“活教材”，多请教，多交流，在学思践悟中增强本领、拓展视野，在知行合一中主动担当作为。三是要牢固树立注重细节的观念，以细节砥砺自我，涵养精益求精的精神，从细微处着手，下足绣花功夫，做足细节文章，以认真负责的“细劲”把每一项工作落到实处。
本次辩论赛旨在培养青年干部的逻辑思辨、语言表达、组织协调和团队协作能力，引导青年干部以辩促学、以辩促思、以辩明智。下一步，城关镇将持续深化“干部作风能力提升年”部署要求，加大青年干部培养力度，提升干部作风能力，开展好“青年干部大讲堂”“蹲苗拔节”等活动，深入推进岗位练兵，培养“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的基层青年干部，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的人才队伍，推动城关工作高质效发展。
