“就目前的工作开展情况来看，我有几点困惑，想提出来跟大家共同交流。”4月10日下午，岚皋县纪委三楼会议室，县委巡察办和县委三个巡察组集中学习和业务交流会正在召开，岚皋县委第一巡察组组长吴应政首先发言。
“我的第一点困惑，就是这次我们所巡察的国有企业，他们的员工是如何招聘的？第二点困惑，这些国有企业如何对员工进行考核，奖金如何发放？第三点困惑，在我们巡察这些国企的过程中，如涉及到市、县相关人员和单位违规违纪的问题，我们该如何处理？若这几个问题都有相关的规章制度来规范，我们在巡察过程中判断被巡察单位在这方面是否出现违规违纪现象就很容易。但据我所知，目前是没有相关的规章制度或者文件可以遵循的。”吴组长说完，整个会议室的气氛有些凝重，其他两个巡察组的成员们纷纷点头，陷入思考。因为吴组长所提出的的几个问题，其他两个巡察组在工作过程中，也切实感受到了。
“本次巡察不同于以往，以前的被巡察单位，基本是行政事业单位，这些单位本身就具有完备的管理体系，国家也出台了相关规章制度进行规范和约束，开展巡察时就有章可依，工作难度相对较小。可是这次的被巡察单位全部是县属国有企业，有的企业只有几个人，党员更是一个都没有，再加上没有相关规章制度的约束，平时的工作开展就极不规范，更别说加强党建和开展组织生活了，没有章法可依，巡察工作就相当于在漆黑的夜晚摸着石头过河，难度太大了！”大家你一言我一语，倾吐着心中的郁闷。
“我想举一个例子，或许对大家能有所启发”，第三巡察组副组长刘聂斌说。“我曾经参与过对一个单位的巡察，正好这个单位是由事业单位转变而来的国企，我们去查阅资料的时候许多东西都没有，也是无从下手。后来我们了解到这个单位属于连锁经营企业，其上级单位曾经对其开展过一次全面检查，于是我们便来到这个上级单位，果然在上级单位找到了很多与这个单位相关的资料，于是工作得以顺利开展。举这个例子的意思是想请大家不要局限于本单位和本县，可以将眼光放远放长，被巡察单位没有相关制度，大家可以去其主管单位或者其他相关单位查询或者借鉴嘛！请大家不要灰心，车到山前必有路，没有我们巡察组的同志解决不了的问题！”
刘副组长说完，第二巡察组副组长王小春一拍大腿，高兴地说道：“听君一席话，真是胜读十年书！”大家都笑了起来。
窗外的阳光依旧耀眼，会议室里的笑声久久不散......
