党务工作与业务工作相比，大部分是务虚的事。不少同志更看重的是干了多少实事，对于这类务虚的事本来就不怎么上心，加上党务工作比较繁杂，不管钱不管权，缺乏吸引力，不少干部不愿干，即使干有的也是应付了差事。久而久之，组织越来越弱化，内容越来越虚化，就越来越没有人愿意做。如此循环下去，会贻误工作。。
如果在基层出现党的意识形态盲点，甚至是错误思想占领了舆论阵地，或者一些不良现象得不到及时纠正，就会影响党在人民群众心中的威信。党建工作缺乏吸引力，党务工作人员流动不畅，工作质量下滑，党建工作在单位整体工作中被边缘化的现象就会越来越严重。有的基层党组织对党员的教育管理形同虚设，党员长期缺少理想信念教育，受现实影响，趋利思想逐步成为主导，无形中就会影响到工作。不少基层组织中出现涉黑涉恶等各种问题，在工作中出现违规违纪的事情，说到底，其根本原因就是党的舆论阵地丢失，长期对党员干部失管失教而形成的。
要加强基层党的建设工作，光靠行政力量强力推动是不够的，其根本还在于要适当提升基层党的建设工作地位，增强党务工作者的流动性，干得好的能够得到选拔重用，干得不好的应该予以调整，调动工作积极性，有利于提升党建工作质量，增强党建工作对干部的吸引力。同时，在干部选拔中，还应该增加政治素质的严格考察，要避免一些“心中无信仰，眼里无法纪”的干部进入领导队伍。
