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乡村振兴战略的总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。总要求虽然只有简短的二十个字，但是涵盖了十分丰富的内容，要想实现这个目标，就需要集聚大量的人才。

习近平总书记在中央人才工作会议上指出，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。因此，人才在实施乡村振兴战略中就会起到十分重要的作用。

要善于挖掘人才。全面推进乡村振兴，关键在人，要以乡村人才振兴助推乡村全面振兴。既要发现和培养有一技之长的乡土人才，又要引进情系乡村、服务农村的专业技术人才，做好各种人才的融合工作，共同在乡村振兴实践中各显其能、各尽其力，发挥人才的引领作用。

要敢于包容人才。要合理运用容错纠错机制，为各类人才创造宽厚包容、人尽其才的良好环境。把想干事、敢干事、能干事的人才留在乡村振兴的队伍中，在乡村振兴这片沃土上实现他们的人生价值，推动广大乡村全面振兴。

要乐于服务人才。要想留住人才，就必须解决他们的后顾之忧，切实为他们服好务。妥善解决他们的住房、医疗、教育、养老等问题，提供“保姆式”服务，让他们全身心投入到乡村振兴这个大舞台中。

乡村振兴，人才先行。只要牢牢抓住人才这个关键，乡村振兴战略目标就一定能够实现。