公道正派是做好组织工作的原则底线，严格按党性原则、政策法规、制度程序办事，客观公正对待、评价、使用每一名干部是干部选用工作的根本遵循。
坚持五湖四海。坚持五湖四海，是党章对党的干部工作提出的一条基本原则，是我们党的性质和宗旨决定的，也是我们党赢得人才优势、赢得人民拥护的根本保证。坚持这个原则，就要对符合新时代好干部标准的各行业优秀干部，一视同仁地培养、使用，坚决反对“圈子文化”、“山头主义”，不以身份定能力、不以关系定岗位、不以圈子论远近、不以生熟判高低。
坚持事业为上。事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。推动高质量发展需要选用大量优秀干部，必须把以事择人、人岗相适作为重要前提，事业需要什么样的人，就选拔什么样的人，岗位缺什么样的人，就补充什么样的人，引导广大干部“凭实干出彩、凭实绩出头”，大力选用在基层一线和经济主战场上打硬仗、吃大苦的人，在防汛防滑防疫等重要关头冲在前、抢在先的人，在急难险重岗位挑重担、扛重活的人，在中省市各项工作中获荣誉、受表彰的人，在艰苦边远地方扑下身、埋头干的人。
坚持用人所长。人才都有锋芒。能力突出的干部，往往缺点也明显。科学选用干部要有爱才之心、识才之能、容才之量，辩证地看待人才，科学地使用人才，摈弃求全责备的观念，在客观评价干部长短处的基础上，将其用在合适的地方、合适的岗位。善于用人之长，要能够容人之短，对不影响大局的“短”能容善容，满腔热忱地创造条件，提供机会，帮其改进，使各类人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间，特别要坚持“三个区别开来”，为敢抓敢管、敢闯敢试，埋头苦干、业绩突出的干部说公道话、撑腰壮胆。
