近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理规定》，对建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位领导干部队伍提出了明确要求，把事业单位领导干部队伍建设提升到新的高度，推进到新发展阶段。
坚持好干部标准，建设事业单位领导干部队伍。党中央提出了新时代“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁”的好干部标准。这是建设高素质、忠诚干净担当的事业单位领导干部队伍的根本要求。必须按照好干部标准和具体要求，根据《事业单位领导人员管理规定》，落实落细事业单位领导干部的培养、选拔、任用，把那些政治坚定、作风过硬、业务精湛、服务良好，敢于担当奉献、驾驭全局能力强的人员选拔到事业单位领导人员中，为建设高素质的事业单位领导干部队伍打下坚实的基础。
坚持专业素养、创新意识和创新能力要求，培养、选任事业单位领导干部。事业单位作为公益服务单位，在推进保障改善民生、培养选树人才、推进创新创造、提升创造活力、提高生产经营效应、提升工艺设备实施效应等方面都具有重要作用。要按照《事业单位领导人员管理规定》的基本原则，注重根据不同类型事业单位特点和专业技术要求，精心培养、选任本行业本专业或行业专业相近相容相通的业务精湛、勤勉敬业、服务人民的领导干部。让懂技术、懂专业的人在领导干部队伍中稳步提升，专业的人干专业的事，懂专业的人领导专业的事，把事业单位领导干部队伍建设为革命化、知识化、年轻化、专业化的干部队伍。
坚持严管厚爱，加强对事业单位领导管理监督。要按照新时代好干部标准和要求，对事业单位领导干部严格管理，严格监督。对事业单位领导干部的关心、厚爱、支持、培养，坚持既严管又厚爱，政治上关心，生活上关爱，待遇上保障，事业上支持，监督上严格。既不求全责备，又不宽松软弱，确保事业单位领导干部在政治上清醒坚定，在业务上精益求精，在服务上兢兢业业，在修养上行稳致远，让事业单位领导干部永葆为党担当奉献、为民热心服务、为业创新牺牲、为人慎终如始，把事业单位领导干部建设成更加坚强有力，充满活力，发展得力的领导干部。
