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现在的年轻干部无论是水平还是能力，差异都不是太大。参加工作不久，需要在实际工作中逐步提升能力。要说有差距，主要在于是否有担当精神，工作是否用心、是否有强烈的责任心。一些年轻干部实不起来、沉不下去，核心是不敢担当、不愿担当、不想担当，和组织的要求有不小差距。回顾党的百年历史，多少革命先烈为了中华民族不畏艰险，奋勇向前，一个个名字耳熟能详，方志敏、赵一曼、杨靖宇，他们为了革命勇敢向前，甚至不惜献出了生命，所以我们的年轻干部要以革命先烈为镜，学习他们的担当奉献精神，勇于担当组织赋予的重任。

要有克服困难的勇气。工作中要有改革创新的胆识和攻坚克难的锐气。在应对复杂局面、解决棘手问题的过程中积累“底气”、培养胆识，这样才能担当重任。

要有坚守阵地的意识。不管是在基层，还是机关，不管是领导干部，还是普通干部，都要有强烈的使命意识、阵地意识，面对矛盾问题，要迎难而上、积极化解，不能患得患失、畏缩不前。

要有朝气蓬勃的状态。精神状态，决定着工作的成效和事业的成败。所以年轻干部要有良好的状态去迎接党和人民交予的任务。

年轻干部是社会主义建设的中坚力量，要有敢于吃苦、敢于担当、敢于奉献的精神，只有这样，才会在不断的历练中迅速成长，进而为国家的繁荣昌盛做出更大贡献。