“卢建华做梦也没有想到，履新仅仅不到1年，就在陕西省略阳县自然资源局党组书记、局长的任上被留置。其在汉中工作近30年，先后在汉中市汉台区、经开区和佛坪县等地工作，其中，担任“一把手”时间长达9年……”这是省纪委以《钻营“坐地生财” 终究“作茧自缚”》为题，通报陕西省略阳县自然资源局原党组书记、局长卢建华的贪腐案件。
现实中也有这样一种现象，个别领导干部认为干出了一点成绩就必须被提拔，每隔几年就应该上一个台阶，论资历哪个位子理所当然应该是自己的……如果实现不了愿望，就好像组织亏待了自己，思想、行为开始出现变化。特别是看到同一批次的其他干部被提拔重用而自己未得到擢升，就觉得受到冷落，难以调整好心态，进取心丧失、责任心消退，有的甚至走上违纪违法的歧途。
当个人的想法与组织的决定不一致，就埋怨组织，这是没有摆正个人与组织的关系，是典型的自我设计。习近平总书记指出：“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”自身努力不是自我设计，不是自己想着几年干到什么职位，而是要加强政治历练、实践磨炼，成长为忠诚于党、对社会有用的人。党管干部、组织选人，年轻干部不能搞自我设计，自己考虑多了就容易违背组织原则。
党员领导干部，必须将组织需要和人民利益放在高于一切的位置，自觉服从党组织对自己工作的分配、调动和安排。如果因为职务安排不随心、不如意，就耍态度、撂挑子，是严重违反党的政治纪律、组织纪律的行为。同时，遇到“仕途不顺”就轻则对工作消极应付，看组织怎么办；重则以“报复”心态，不完成任务、不遵守纪律，诸如此类的想法、做法，不仅是错误的，而且是危险的。
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，是党组织和人民群众对领导干部的应有素质的最低要求。符合这些标准，是领导干部提拔的必要条件，但不是具有这些条件就必然要提拔。在很多情况下，还取决于党的工作和事业的需要，取决于组织基于全局的考虑。此外，对于个人来说，有时候还需要在一个岗位上多干一段时间“墩墩苗”，增加一些历练和经验,才能更好的驾驭工作中遇到的复杂局面。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，当领导干部是为了党的事业而奋斗。无论被组织安排在哪个岗位、赋予哪个职位，都是为了干事而不是为了当官。每一个党员领导干部，对此都应该深刻理解、牢记于心，始终以强大的定力、健康的心态和良好的作风，为党、为人民尽好责、履好职、干好工作。
