《求是》杂志发表过习近平总书记一篇重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》，文章内容充满他对年轻干部成长成才的殷切期望。对于年轻干部而言，个人成长没有捷径，修炼内功并非一朝一夕，需始终牢记“行百里者半九十”，保持“韧性”，杜绝“任性”，以“驽马十驾，功在不舍”的执着心态来积极担当作为，增强本领建功立业。
随着中国式现代化步入新时代，AI、大数据、信息化让多元的世界变得更加纷繁复杂，彰显“个性”成了这个时代年轻人的风向标。年轻干部作为机关单位的主力军，有着高学历、高文凭、新思想，有“初生牛犊不怕虎”的朝气、灵气、锐气，为党的事业注入了新动力和活力。但“高”与“新”不等于能力和水平，“朝气”、“灵气”、“锐气”不等于奋发有为和担当作为，目前有少数年轻干部往往把“个性化”作为个人和工作的标签，以“撂挑子、闹情绪”方式展示个性，殊不知，如此“个性”，实乃“任性”，当情绪多于自省，对自身的成长、成才是极为不利的。
亚里斯多德曾说过：“优秀是一种习惯！如果说人是习惯的动物，而习惯又成为我们命运的话，那就让自己先养成优秀的习惯，再让习惯引导我们在道路上前行。”想变得优秀，需谦虚谨慎、勤勉务实，在实际工作中不断锤炼自己，在担当作为中成长自己。年轻干部应强化自我修炼，保持坚守初心的“韧性”，摒弃恣意放纵的“任性”，做到“折节下士、朝闻夕改”，“信念如磐、意志如铁”。时刻以清醒的头脑，正确客观的认识自我，无论是在工作中、还是在生活中，始终坚持勤学勤思、自悟自醒，通过不断地学习补齐知识短板，注重提升自身业务能力和解决问题的能力，让自己在“可堪大用”“能担重担”的道路上砥砺前行，始终把优秀当成一种习惯来体现，以“山水万程，步履不停”的使命感与责任感走好脚下的路。
