群众身边的不正之风和腐败问题，犹如侵蚀基层治理根基的“蚁穴”，直接损害群众切身利益，动摇党群干群关系的信任基础。近年来，持续开展的专项整治行动，既是对基层政治生态的深度净化，也是对基层干部队伍能力作风的全面检视。基层干部既是整治行动的执行主体，也是被监督和重塑的对象，其角色与行动深刻影响着专项整治的成效。
基层干部工作要突出“准”字，确保精准发力。作为政策落地的“神经末梢”，必须把民生福祉作为发力点。要聚焦群众急难愁盼问题，深入分析研判群众身边不正之风和腐败问题的高发点。通过整合巡视巡察、信访举报、监督检查等信息渠道，精准研判不正之风的高发领域，建立问题台账，以“小切口”推动民生“大整治”。
基层干部工作要突出“久”字，确保长效治理。专项整治要构建“当下改”与“长久立”双项机制，既要通过走访调研、设立监督信箱等渠道拓宽群众参与面，更要建立问题整改“回头看”制度，通过暗访督查、群众评议反馈和整改责任追溯，将“回头望”成效纳入干部考核硬指标，推动干部从“被动整改”向“主动作为”转变，持续提升履职能力。
基层干部工作要突出“严”字，确保纵深推进。坚持严的基调不动摇，重点惩治啃食群众利益的“蝇贪蚁腐”，推动全面从严治党向基层延伸。深化以案促改警示教育，通过典型案例剖析强化党纪法规学习，增强法治思维，严守廉洁纪律。引导干部慎独慎微、固本培元，让清正党风政风可感可触，让社会新风正气浸润人心。
