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今年以来，岚皋县坚持发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展“十六字”方针不动摇，把好协作配合、线索会商、队伍建设、巡察整改“四个”关键点，赋能巡察监督质效持续提升。

把好“协作配合”关键点。创新了“巡察+纪检”联动新模式，明确每轮巡察期间由一个纪检监察室联系一个巡察组，配合巡察组对重要问题和问题线索进行研判，对巡察移交立行立改问题实行跟踪督办。

把好“线索会商”关键点。建立了巡察问题线索移交会商机制，坚持在每轮巡察进驻结束后，召开“巡察+纪检”联席会议对拟移交的重点问题线索的真实性、可查性进行分析研判，深度汇聚巡察监督与纪检监察监督合力。自该机制运行以来，我县巡察移交问题线索成案率高达50%以上。

把好“队伍建设”关键点。由县委巡察机构按照年度巡察任务向县委组织部提出人员需求计划，要求各镇各部门自主选择派员参加巡察的时间段，同时硬性要求编制人数10人以上的单位每年至少报送1名人员参加巡察，通过“刚性”与“柔性”相结合的方式，有效破解巡察队伍“抽人难题”。

把好“巡察整改”关键点。严格执行巡察工作“五方会审”机制，每轮巡察反馈后，被巡察党组织制定的巡察整改方案和整改完成情况报告必须经县纪委监委派驻纪检监察组、纪检监察室、组织部干部监督室、巡察组、巡察办联合会审，把好落实巡察整改的第一道关口。