近年来，岚皋县认真落实深入推进全面从严治党要求，在不断强化对领导干部的日常监督、长期监督上积极探索实践，推行科级领导干部廉政档案管理，健全完善领导干部监督管理机制，对政治生态“精准画像”，有力提升了监督质效。
建档内容全覆盖、更精细。按照干部管理权限和层级管理原则，廉政档案建档对象涵盖全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体及事业单位等部门的正、副科级领导干部。全县科级领导干部廉政档案内容包含基本信息和动态信息两大类，廉政信息登记表、个人重大事项报告等9个方面。同时，对重要部门、重要岗位的中层干部重点监督对象延伸建立廉政档案，强化对“关键少数”和重要岗位党员干部的监督，延伸廉政档案监督触角，杜绝和消除监督盲区。
档案管理信息化、系统化。廉政档案内容实行动态管理，实时更新，材料归档实行定期收集与动态补充相结合，提升档案内容的及时性、完整性和真实性。在档案管理上，由该县纪委党风政风监督室负责统一集中收集管理，实行一人一档、统一格式、统一标准、统一编码，统一编制目录并专屋专柜存放、由专人负责管理。在档案的查阅使用上，严格实行登记审批制度，单位或个人查阅档案，须在县纪委档案管理人员现场监督下进行，并登记确认查阅内容和形式，确保档案管理安全规范、档案信息准确连续、检索整理高效有序。
档案运用常态化、精准化。建立科级领导干部廉政档案是强化日常监督的重要措施，坚持把廉政档案作为衡量干部的“尺子”，重在运用，实现廉政档案效能化。该县纪委监委充分利用采集的信息数据，定期召开分析研讨会，厘清问题的表现形式及深层原因，坚持问题导向，着力解决问题。同时将廉政档案作为推荐、提拔、任用领导干部，年度考核、评优评先、表彰奖励的依据，使廉政档案成为干部成长的“体检表”和“正衣镜”，充分发挥廉政档案的日常监督作用。
