近日，继岚皋县第十四届纪律检查委员会第五次全会后，佐龙镇积极传达学习会议精神，并结合当前脱贫攻坚、经济社会发展各项工作任务，进一步加大执纪监督问效，确保全会精神落实见效。
一是不断强化干部队伍管理。结合当前正在开展的脱贫攻坚“三排查三清零”、旧宅基地腾退等中心工作任务，佐龙镇继续狠抓干部队伍管理，按照任务不完成不休息、干部在岗不履职进行严格管理，做好日常监管及临时抽查相结合的方式，安排镇党建办、镇纪委、镇扶贫办成立联合督查专班，定期不定期抽查各工作队、各站所在岗履职情况，对工作中出现的拖延疲沓、因个人主观原因未能按时完成工作任务的进行全镇通报批评，对于屡教不改、任意行事的予以党政纪处理。4月以来，已对一名村干部私自旷工给予诫勉谈话，并在全镇范围内进一步规范包村队伍的管理，印发干部管理文件，保障责任到人、措施精准。
二是修订完善各项管理制度。秉承用制度管人管事理念，先后修订完善干部出勤、年度绩效考核、工作队管理等6项纪律制度，从制度层面保障纪律的严肃性，确保各项工作任务在制度的“轨道下”顺利运行。
三是不断严肃督查问责。对县镇两级下达的工作任务，该镇采取倒排时间节点，建立工作清单的形式进行督查，根据不同类型的工作任务，安排镇纪委协同各站所定期深入到村到户开展督查检查，对工作滞后、工作推动不力的镇村干部予以严肃问责，截至目前，全镇已开展脱贫攻坚“三排查三清零”，“四支队伍”在岗履职、各项扶贫资金运用督查3次，无一起违反脱贫攻坚纪律情况发生，有效保障了各项工作任务扎实推进。
