2016年9月18日至11月5日，县委第四巡察组对我分公司进行了巡察，并在巡察结束意见反馈会议上反馈了巡察出的问题共五个方面。针对存在的问题，我分公司党支部高度重视，及时召开支部委员会议，详细安排部署整改措施并全力落实整改。
一、巡察反馈问题
（一）执行政治纪律和政治规矩（含“两个责任”落实情况）
一是领导干部对政治纪律和政治规矩认识不足，党的建设缺位，从严治党的措施不力。政治敏锐性不强，党建工作均由公司业务会议代为安排落实。二是“两个责任”落实不力，没有将主体责任和监督责任落到实处，责任清单流于形式。三是班子成员没有认真履行“一岗双责”，存在重经营、轻党建问题。
（二）党风廉政建设方面（含廉洁纪律执行情况）
党风廉政建设制度不健全，党章党规意识不强，未经常开展党风廉政教育，主要领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识不到位，未层层签订党风廉政建设责任书，党风廉政建设工作流于形式。
（三）落实中央八项规定精神和作风建设方面（含群众纪律、工作纪律、生活纪律情况）
一是主要领导干部深入基层调研不多，解决问题成效不明显，对县委、县政府安排的工作任务没有积极研究落实，基本靠办公室完善资料记录应付相关检查。二是作风建设缺乏严格执行的措施。
（四）执行民主集中制和干部选拔任用方面（含组织纪律情况）
一是党支部核心作用发挥不明显，未严格按照“三会一课”制度开展党内政治生活。二是民主集中制执行不够到位，征求意见不广泛，沟通交流不充分。三是在中层干部选拔任用方面过于强调业绩，忽略政治思想作风等方面综合素质的考察。
（五）“两学一做”学习教育及脱贫攻坚方面
一是“两学一做”学习教育流于形式，只限于有学习计划和心得体会，缺少专题讨论，少数党员未完成手抄党章且无学习笔记。二是脱贫攻坚工作落实不力，未将帮扶任务落到实处。
二、整改措施及结果
（一）针对政治纪律和政治规矩方面的问题。党支部及时组织召开支部委员会议，认真学习了《纪律处分条例》和《问责条例》，重新制定了“三会一课”制度，坚持一月一次支委会、三月一次党员大会、两月一次党小组会，严格落实管党治党主体责任和监督责任，对支部党员管理从讲政治的高度从严管理，做到从思想上重视企业党建工作，将“一岗双责”落到实处。
（二）针对执行党风廉政建设方面的问题。认真组织全体党员学习了《廉政准则》，及时成立了党风廉政建设领导小组，设立领导小组办公室，落实专人负责该项工作，并与基层单位签订了廉洁责任书，
（三）针对落实中央八项规定精神和作风建设方面的问题。首先对中央八项规定进行了再次学习，修改完善了企业“三重一大”责任制度，制定了领导干部调研基层频次规定。对县委、县政府安排的各项重点工作实行专项安排部署，确保取得实际效果。在作风建设方面，要求全体党员干部严格按照上级规定，带头执行纪律和规矩，确保行业风清气正。
（四）针对执行民主集中制和干部选拔任用方面存在的问题。首先坚持“三会一课”制度，认真开展好党内政治生活，其次，对企业决策部署实行广泛征求意见、充分沟通交流。在干部考察任用方面，坚持德、勤、绩、能、廉全面考核，真正做到任人唯贤，反对任人唯亲，将政治思想作风过硬的员工选拔到干部队伍中来。
（五）针对“两学一做”学习教育和脱贫攻坚方面存在的问题。首先在支部全体党员中开展了“两学一做”学习教育活动回头看，对学习笔记和手抄党章未完成的党员实行支部委员一对一的督导完成，其次，继续组织开展“两学一做”深层次学习教育，坚持将上年未学完的内容全部学完，使支部全体党员都达到合格标准。对于脱贫攻坚工作，在今年初，公司领导亲自率领全体管理人员再次深入到包抓村，与村干部做好帮扶对接工作，及时落实帮扶结对子人员及驻村队员，按要求积极开展好脱贫帮扶工作，确保在2018年底帮扶对象全部按期脱贫。
以上五个方面的问题，我分公司正在有步骤的按照巡察组的要求进行全面整改落实，确保问题全面彻底整改到位。
