根据县委统一部署，2017年8月11日至10月30日，县委第四巡察组对岚皋县人力资源和社会保障局进行了巡察。2017年12月13日，县委第四巡察组向人社局党组反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
（一）坚持党的领导方面存在问题整改情况
1、党支部战斗力不够强的问题整改情况。
一是选强配好懂得党建业务、责任心强、敢于担当的支部书记。选好认真负责、积极上进的党员担任支部委员。
二是进一步明确每位支部委员各自的工作职责。
三是加强支委之间的沟通交流。
2、班子建设力度不够的整改情况。
一是干部正常流动及轮岗交流制度正在起草之中。
二是采取积极措施破解人才引进和培养难题。
三是计划通过公开选聘，配备一名责任心强、具有档案管理专业技能的公务员，专门负责干部档案管理工作。
3、贯彻执行上级政策不到位的整改情况。
我局劳动保障协理员绩效工资，已经全部按政策标准补发到位。
（二）加强党的建设方面存在问题整改情况
1、对党的建设重视不够，对上级要求没有落实到位的整改情况。
一是局党组强化党建责任意识。
二是加强党建工作督导检查。
三是认真落实“三会一课”制度，规范支部组织生活。
2、“三重一大”事项的前期调研、酝酿不充分，民主集中制落实不到位整改情况。
一是严格贯彻执行民主集中制。
二是加强重大决策的前置论证，健全局党组决策前酝酿沟通和征求意见机制，提高决策科学性。
三是依据《党章》等制度规定，把贯彻执行民主集中制纳入规范化、制度化轨道。
四是对单位聘用临时工作人员没有上会集体讨论，存在个人说算的现象进行了纠正，并同临聘人员签订严格的用工合同。
3、党组织活动不经常的问题整改情况。
一是局党组领导班子成员率先垂范，带头遵守和执行《关于党内政治生活的若干准则》。
二是严格落实“三会一课”制度，切实加强党员的教育和管理。
三是认真召开专题民主生活会，局领导班子成员以普通党员的身份参加组织生活会，接受党员评议。
（三）全面从严治党方面存在问题的整改情况
1、局党组履行“两个责任”不够到位，党组在从严治党方面不够有力问题的整改情况。
一是认真履行局党组在全面从严治党方面的主体责任。
二是认真落实监督责任。
三是全面实行党务、政务和财务公开。
2、少数党组成员“一岗双责”意识淡化，缺乏担当问题的整改情况。
一是严格履行党风廉政建设主体责任，认真落实 “一岗双责”，每季度召开1次党风廉政建设例会，专题研究党风廉政建设重点工作。
二是加强对局党组成员的管理教育，每季度听取1次领导班子成员“一岗双责”履责情况汇报，及时分析、研判、解决党风廉政建设工作中存在的困难和问题。
三是认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告及新提任领导干部报告个人事项抽查、任前廉政考试、廉政谈话等制度，定期向纪检监察机关报送相关备案资料。
（四）党风廉政建设和反腐败斗争方面存在问题整改情况
1、执行财经纪律不严整改情况。
巡察所反馈的执行财经纪律不严的四个问题，已经全部整改到位。
2、工作作风不够扎实整改情况。
巡察所反馈的对于公文审签把关不严的问题，进一步规范了文件的起草、审核和签发，切实把好文件的政策关、法律关、文字关和格式关。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0915-2511389；邮政信箱：岚皋县城关镇河滨大道12号人力资源和社会保障局，邮编725400；电子邮箱：LGRS2529108@163.com。
岚皋县人力资源和社会保障局
2018年3月26日
