2024年，岚皋县纪委监委始终以自我革命精神强化内部监督，不断夯实自身建设“压舱石”，在政治引领、实战练兵、严管厚爱上下真功、求实效，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
政治引领铸“忠魂”
2024年9月29日，岚皋县纪委监委召开理论学习中心组集体学习（扩大）会议，重温习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，学习传达党的二十届三中全会精神、习近平总书记近期重要讲话、重要指示精神，以及省委、市委、县委全会精神。
政治上的坚定，源于理论上的清醒。一年来，岚皋县纪委监委把思想政治教育贯穿干部队伍建设全过程，县纪委常委会始终以理论学习引领政治方向，认真落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，高标准开展形式多样的理论学习25次，以上率下带动全系统深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，持续增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，引导纪检监察干部学深悟透、笃信笃行。
充分发挥纪检监察机关示范表率作用，扎实开展党纪学习教育，针对新形势、新任务和新要求，先学一步、学深一层，以“线上+线下”的方式，引导纪检监察干部全面深入领会《中国共产党纪律处分条例》修订的重大意义、主要内容和精神实质，多形式组织开展专题学习研讨7次，举办读书班4期。
立足“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，整合培训资源、丰富培训方式，构建分层分类、学用贯通的纪检监察干部全员培训机制，在制定“清单式”必修课程的基础上，针对不同需求“量体裁衣”，有针对性地补短板、强弱项，助力干部修好“内功”。全年共组织县、镇两级纪检监察干部集中学习13次408人次，组织80名干部赴浙江开展“干部能力提升”交流交融培训，陆续选派26名业务骨干参加中省市纪委举办的业务提升培训班，全方位淬炼纪检监察干部履职能力。
同时，充分运用本地教育资源，在清明节、青年节、建党节等重要时间节点，组织纪检监察干部到烈士陵园、反腐败警示教育基地、堰门“红军道”等地重温入党誓词、开展祭扫活动、聆听红色故事，在回望历史中接受党性洗礼、汲取奋进力量。
实战练兵强“肌能”
2024年12月20日，岚皋县纪委监委第一纪检监察室主任周鑫耐心地向当年新招录纪检干部罗瑞瑞讲解经济案件中的查账方式和技巧。
“几个月以来，在师傅的耐心指导下，我逐渐熟悉了案件审查调查工作的程序和要求，对自己今后如何开展工作不再感到迷茫。”去年9月刚入职的罗瑞瑞被安排在了县纪委第一纪检监察室，按照“师学帮带”工作机制，室主任周鑫是他的“业务导师”。
近年来，为充分发挥各领域干部能力特长，盘活人才资源，最大化调动干部主观能动性，县纪委监委建立“师学帮带”工作机制，实行“双导双带”制度，由班子成员担任年轻干部的“政治导师”，教育引导年轻干部加强党性修养，系好廉洁从政“第一粒扣子”；选取政治过硬、业务精通的骨干力量作为“业务导师”，对监督执纪、审查调查、公文写作等业务知识进行系统辅导，多维度提高纪检监察干部能力水平。
“2024年，我们开展‘一对一’帮带16人次，通过心贴心了解思想动态、手把手传授实战经验，引导年轻干部在学中干、在干中学，一批年轻干部在实战中得到历练。”协管组织工作的县监委委员张华介绍。在强化“传帮带”的基础上，县纪委监委把基层一线作为锻炼年轻干部的主战场，让年轻干部到监督执纪办案、乡村振兴帮扶等吃劲岗位经风雨、壮筋骨，在应对复杂问题、处理复杂矛盾、做好群众工作中锤炼敢想敢为的过硬本领。
此外，县纪委监委注重干部“选育管用”，积极搭建干事平台。一年来，通过公开招考、公开选调干部9名，及时为纪检监察干部队伍补充新鲜“血液”；着力选拔长期奋战在办案一线、艰苦岗位，关键时刻能扛重活、敢打硬仗、业绩突出的干部，提拔科级领导干部6人、职级晋升6人；积极开展“岗位之星”评选活动，评选年度岗位之星10人，季度岗位之星32人次，营造“比学赶超”的浓厚氛围，激励干部争当先进、奋发有为。
严管厚爱淬“铁军”
2024年3月8日，为庆祝第114个“三·八”国际劳动妇女节，岚皋县纪委监委举办“书香巾帼展风采·砥砺奋斗新征程”为主题的读书分享活动。
好干部是选出来的，更是管出来的。县纪委监委树立“严管就是厚爱，监督就是保护”的理念，严格落实中央纪委国家监委“六个严禁”“禁酒令”、安康市纪检监察干部“八小时外”等管理规定，强化对纪检监察干部的日常监督管理。
同时，按照“一人一档、统一管理”的原则，动态更新纪检监察干部廉政档案；严格请销假、外出报备、重大事项请示报告等各项规定；制定问题线索流转研判处置工作指引、信访举报办理工作规则、党风廉政意见回复流程等规范性文件，明确禁止项、划出硬杠杠，进一步扎紧自我监督的制度“篱笆”。
“感谢组织、感谢领导和同事们的关爱，在纪委这个大家庭，让我感受到了温暖和归属感。”拿到慰问金那一刻，身材高大、平日里一副“铁汉”形象的小范同志红了眼眶。去年年底，县纪委监委机关工会主要负责同志带队走访慰问机关困难干部家属，将组织的关怀送进家中、送到心里。
严管厚爱结合，激励约束并重。县纪委监委坚持把关心关爱干部作为一项基础性工作，从细处着眼、在实处着手，出台《关心关怀纪检监察干部身心健康工作办法》，扎实推动谈心谈话、表彰奖励等举措落实落地，2024年县纪委书记约谈纪检监察干部8人次，班子成员与纪检干部谈心谈话17人次，真正将好举措转化为干部实实在在获得感，不断激发干事创业的担当和热情，凝聚起纪检监察干部队伍的向心力、战斗力。
政治上关心、培育上精心、生活上贴心。县纪委监委高度关注干部身心健康，定期举办健步走、趣味运动会、读书分享会等活动，邀请专家作心理压力疏导专题讲座......通过有温度、有力度、有深度的实际举措，全面提升纪检监察干部的荣誉感、归属感、获得感，激发干部队伍动力、能力、活力，为纪检监察工作高质量发展提供有力组织保障和人才支撑。
岁序更替，华章日新。岚皋县纪委监委将持续把干部队伍建设摆在突出位置，始终保持忠诚干净担当本色，进一步探索干部教育管理监督的有效路径，着力打造高素质专业化纪检监察干部队伍，为推动纪检监察工作高质量发展注入不竭动力。
