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新年伊始，县发改局自念“紧箍咒”，通过严明工作纪律，常敲制度警钟，使全局干部职工及时“收心”，以崭新的姿态、饱满的热情、务实的作风迅速投入工作，推进发改工作的开门红。

一是敲警钟，思想紧弦。开年一上班，局党组及时组织全体干部召开会议，传达贯彻《县发改局“三项铁纪”》等制度纪律，要求全体干部扎实改进工作作风，克服“庸懒散”，通过聚精会神抓工作、一心一意干事情，建设一支办事高效和作风过硬的发改队伍。

二是抓督促，传导责任。下发近期重点工作督办清单，对当前13项重点工作定人定责定时限，采取定期与不定期的方式，进行经常性的检查督办，时刻保持抓作风建设的高压态势，促进全体干部主动作为，开拓创新，创造新业绩。

三是抓考核，严格奖罚。把作风建设与年终的目标管理考核结合起来，从开年起，将由党组成员组成的考评研判小组，对全体干部以每月纪实的方式进行全方位跟踪考评，并按结果兑现奖罚，从而强化责任追究，提升工作效能。