县社保中心紧扣反腐倡廉主题，围绕年度工作安排，多措并举，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。
一是制定责任清单，夯实工作责任。领导班子及成员按照全面从严治党要求，认真制定责任清单。对照责任清单，采取签字背书、年度双报告、岗位述职评议、约谈诫勉等工作制度，进一步促进落实责任清单的具体化、规范化和程序化。
二是紧盯“四风”新动向，筑牢安全防线。班子成员及党员干部实行“廉政过节”、拒绝“一桌餐”违规吃请承诺制。认真贯彻落实县委《贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设实施办法》，设置举报箱、公布举报电话，紧盯“四风”新表现，及时纠正干部职工违反“四风”的行为。在强化警示震慑教育同时，增强宗旨意识和政治定力，自觉保持清正廉洁之风。
三是关键环节健全制度，全面实行制度管权管事管人。今年重新修订了《业务经办人员纪律规定》、《公务接待管理办法》、《重要事项督办检查制度.》。强化责任追究，严肃工作纪律，建立起了规范有序的管理体系；逐步形成不敢腐、不能腐的体制机制、为实现追赶超越营造良好政治生态。
四是领导轮流值班，加大监督检查。今年新增了《季度考勤考核管理办法》，实行领导轮流值班制，对上下班、外出办公事、请休假等做出严格时间界定，严格考勤记录并实行一月一通报，充分运用“四种形态”辅助罚款措施对违纪行为进行惩戒。对服务态度、工作作风、工作成效进行全方位监督，始终保持高压态势。
五是强化政治理论学习，不断积聚正风反腐正能量。加强对干部职工政治理论、职业道德和业务知识的学习，实行领导干部讲廉政课、周五政治理论学习制，围绕“两学一做”、“岚皋十问”有针对性开展讨论交流，引导干部坚守党性原则，树立“四个意识”，提高政治站位。
