“清正廉洁志意坚，公道正义烙心田，成败莫以穷富论，不忘初心永向前”。一直以来，岚皋县局都将党风廉政建设当作一项基础性的工作，和其他工作一同部署、安排、检查、考核，时刻锤炼党员党性修养，不断加强干部作风建设，努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的工作氛围。
一是狠抓思想教育。坚持每周召开一次支部例会、每月进行一次党风廉政专题教育、每季度举办一次支部书记讲党课活动，对市、县纪委通报的典型案例进行深入剖析，以案说纪，以案示警，引导党员干部知“红线”、守“底线”，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢反腐倡廉工作的思想根基。二是完善工作制度。创新了“六个一”工作机制，班子成员和总支委员分别与各支部、党小组建立帮带联系点，着重培养党员干部的政治理论素养、依法行政思维、廉洁奉公意识和抵御不正之风的能力；制定了“议、述、考、评、纠”五位一体的党风廉政建设责任体系，定期开展“群众提议、同事建议、自我评议”工作，深入查摆存在问题，早发现，早提醒、早查处、早纠正。三是营造廉政氛围。在单位走廊、楼梯口、办公室等多处张贴有关廉政警句、格言的宣传画，让党员干部时刻接受廉政文化的熏陶，自警自励，慎权慎行，廉政思想入脑入心；利用手机短信、微信在节假日期间向党员干部发送“廉政短信”，为广大干部“把廉脉”、“吹廉风”、“敲廉钟”，确保“过节不失节”。四是加强信息交流。坚持“请进来”“走出去”相结合的沟通模式，聘请政风行风义务监督员，进一步助推全局政风行风建设，拓宽社会监督渠道，打造良好的税务形象；积极开展营商环境大走访活动，倾听纳税人对税务工作的意见和建议，严格查处干部违规操作、纳税人涉税事项时间延长、超期办结等问题，倒逼全体干部扎实工作作风、强化责任意识；与其他先进支部结成“共建对子”，活动共建、组织共建、信息共享、优势互补，促进党风廉政建设工作不断开创新局面。
