为认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，切实解决本行干部员工队伍中“庸懒散慢虚”及不作为、慢作为、乱作为等问题，着力提高全行干部员工政治站位，增强责任担当意识，促进作风建设，根据岚皋县纪委、县委组织部《关于在全县深入开展干部作风问题排查整改工作的方案》的要求，结合本行实际在全行干部员工中扎实展开了作风排查整改工作。
一是加强组织领导。总行成立了由党委书记、董事长熊宗新任组长，纪委书记、监事长王勇升任副组长，班子其它成员及监察室、党办、综合部、稽核审计部负责人为成员的干部员工作风问题排查整改工作领导小组。二是总行迅速召开了党委会议。会上熊宗新同志就全行开展干部作风问题排查整改工作作了专题部署，要求全行干部员工要提高政治站位，凝聚思想共识，做好干部员工作风问题排查整治工作，要把干部员工作风问题排查整改工作当作检验党性修养、能力水平和工作作风的一次“大体检”。要求全行干部员工要充分认识到干部作风问题排查整改工作是净化银行政治生态的重中之重，排查整改工作要力求一个“准”字，务求一个“实”字。要求全行干部员工按照整改方案上的排查整治重点逐条进行自我剖析，找出存在的问题并限期整改。 三是总行制定了《岚皋农商银行干部员工作风问题排查整治工作方案》，以（岚农银党〔2018〕29号）发至所辖各网点，各部门、各机构按照整改方案上排查整治重点进行了对号入座、自我剖析。 四是迅速召开了总行机关干部员工动员会。会上王勇升同志认真组织学习了县纪委、县组织部《关于在全县深入开展干部作风问题排查整改工作的方案》《岚皋农商银行干部员工作风问题排查整治工作方案》《梁家河》《争做好支书》第一章和第二章，总行班子成员就干部员工作风问题排查整治工作分别作了专题部署。五是按照县纪委、县委组织部排查方案的要求迅速制定了问题清单、整改工作台账，且按照排查方案上的排查整治重点对全行机关干部员工逐人进行了排查。并将排查出的问题逐条逐人进行了落实限期整改，按整改方案上的要求上报整改结果。
