今年以来，县政府办公室认真贯彻落实省、市、县党风廉政建设的新部署、新要求，切实履行党风廉政建设主体责任，坚持一手抓业务工作不放松，一手抓党风廉政建设不动摇，努力营造狠抓落实、风清气正、廉洁高效的干事氛围。
研究部署“常态化”。利用党组会、主任办公会、专题会定期研究部署党风廉政建设工作，紧密结合办公室特点，把党风廉政建设与办公室领导班子建设、机关作风建设结合起来，做到同安排、同部署、同督促、同落实，使不想腐、不能腐、不敢腐的思想防线得到进一步提升。
学习教育“经常化”。以“两学一做”学习教育为抓手，坚持每周五召开学习教育专题会议，组织全体干部按照学习计划系统学习党章党规党纪和有关廉政法规。积极开展警示教育，利用反面典型案例和正面先进人物的先进事迹，从正反两方面强化对领导班子和干部职工教育。坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写心得体会相结合，学习讨论与集中交流相结合，切实增强学习效果。
预防提醒“及时化”。坚持预防为主，充分利用监督执纪“四种形态”开展预防提醒谈话，让“咬耳扯袖”和“红脸出汗”在机关成为常态，努力构建防患于未然的政治生态。对发现的苗头性、倾向性问题早介入、早提醒、早警示，真正把纪律立起来、严起来，做到能力再提升、协作再加强、纪律再严明。
作风建设“严格化”。高度警惕“形式主义”“官僚主义”“八项规定”“中梗阻”问题的新动向、新表现，抓好抓实作风整治工作，严格管理帮扶干部和驻村扶贫干部，扎实开展帮扶工作，不断提升贫困群众“满意度”。把纪律建设作为党风廉政建设的必要措施，进一步健全完善限时办结、责任追究和谈话、诫勉等制度，不断增强服务意识，使干部有章可循，做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人。
