6月22日，岚皋县应急管理局根据县委干部作风大整饬总体安排，召开了干部作风大整饬民主生活会。
领导班子及成员、全体党员、干部结合自身实际，按照干部作风大整饬实施方案和县委巡察工作要求，重点从查摆问题、剖析原因、整改提高而展开批评与自我批评，达到团结-批评-团结的目的。一是深入查摆深入查找学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，纪律规矩观念淡薄，“四个意识”不牢固、“两个维护”不坚决，贯彻落实县委县政府决策部署不扎实、不到位等问题。二是深入查找脱贫攻坚工作精神懈怠、盲目乐观，帮扶信息不熟悉、政策宣传不到位等问题。三是深入查找贯彻落实中央八项规定不彻底，违规收送礼金，纵容或容许配偶、子女、亲人或身边工作人员违规收送礼金礼品等问题。四是深入查找责任担当不到位，工作推诿扯皮不作为问题。
局党组书记、局长黄仲武同志主持民主生活会，并代表局领导班子对作风建设和县委巡察组巡察应急管理局发现和反馈的部分意见，直面问题，敢于、勇于揭短亮丑，细致查摆了在财务管理、招待接待、干部管理等方面的问题和不足，对领导班子、个人存在的问题进行了深入剖析，分析了存在问题的表现和具体原因，提出了整改的目标、时限和措施。
接着，局领导班子成员结合各自分管工作的实际及个人存在的问题、主要表现、整改方向和目标、措施一一进行了认真细致的自我剖析与自我批评。其他党员、干部本着转变作风、提高质量、助力发展的目的对领导班子和领导班子成员分别进行了改进意见的发言。
随后，全体党员、干部分别按照“四个对照”的要求认真进行了自我剖析、自我批评，并结合各自工作实际，提出了改进方向和整改措施。同志们本着“团结-批评-团结”的目的，分别对每个党员、干部的自我批评、剖析的问题进行了评议，提出了意见、建议。
本次民主生活会达到了团结、批评、鼓劲、提高的预期目的。
局党组确定，由一名局班子成员负责，对领导班子、班子成员、全体党员干部在民主生活会对照检查查摆存在的问题、整改方向、整改措施、整改时限进行梳理归类，修改完善整改台账，作为整改长效机制的重要内容进行限期整改，并结合实际对有关制度进行修定完善。局党组要求把干部作风大整饬和巡察反馈问题民主生活会整改落实转化为推动工作落实、提升工作效能的成果,切实加强党员的党性修养和干部的综合素质，切实提高安全应急保障水平，凝聚起推动安全应急事业助力经济社会发展的强大力量。
