新修订的《中国共产党问责条例》中，在党的问责工作应当坚持的原则中第四条写到：严管和厚爱结合、激励和约束并重。这其中不仅有公正宽容的工作氛围，张弛有度的工作方法，还有赏罚分明的人文情怀。只有坚持对广大党员干部在工作与生活中严管和厚爱结合，激励和约束并重，才能锻造出一支纪律严明、忠诚担当的干部队伍。
依规治党，依法治国，把纪律挺在前面。加强对党员干部的教育、管理和监督，从一开始就用制度来约束干部的行为，让大家从心底里有所敬畏，才能在实际中行有所止。
在干工作过程中，按时完成上级交代的工作任务，干部心中也是希望能够得到肯定与表扬，而不是一味的只说缺点和不足，没有赞赏与满意。整个工作过程有经手者从开头到结尾的辛勤付出，他们同样需要被认可与鼓励，在工作的时候，或多或少会因为经验不足与能力不够的原因，致使完成的结果差强人意，但努力者本身的初衷还是想把这件事情做好。
小时候上学的时候，差生会因为老师的一句鼓励从此奋发图强，积极向上，成绩好的学生也会因为老师的一句激励，更加努力，更加优秀。因为他们在心底里觉得自己是被肯定的，是可以变得更好的。如今，我们虽已不是当年那个背着大书包求学的学子，但是对待自己岗位职责内的每一份工作，却仍旧怀着一颗赤子之心。有时候辛苦完成工作后，得到他人口头上的一句关心与表扬，就会觉得再辛苦也是值得的，这并不是所谓的“求关注、求表扬”的心理在作祟。只是一个实干者渴望自己付出的那份成果是值得被认可之后的对自己能力本身的一种肯定罢了。
违法乱纪，必将严惩，这是对广大党员干部的刚性威慑。旨在约束干部行为、净化政治氛围。因为立法制规者的本意并不是要处理人，而是对“走了歪路的人”的一种敲打与救赎。即使是犯错了的党员干部，知错就改，就还是一名好干部。
因此，纪律对干部严管的同时需要组织对干部的厚爱。法规对干部约束的同时需要组织对干部的激励。
